О позиции
В компании SmartSix, которая занимается производством умной пасты-филлер с жидкой эмалью, открыта вакансия на позицию Head Of Content. Ваша задача будет заключаться в построении и масштабировании команды креаторов контент-завода. Вы будете самостоятельно закрывать роли менеджера по найму блогеров, куратора и тренд-вотчера. По мере роста команды, начиная с 5 креаторов, вы будете постепенно выделять и делегировать эти роли.
Чем вы будете заниматься
- Постоянный мониторинг контента креаторов и трендов, выявление роликов, которые сильно отклонились от средней «дельты» блогера, разбор их по структуре и тиражирование рабочих механик.
- Поддержание объёма производства на уровне ориентира (60+ единиц контента с креатора в месяц) и следить, чтобы объём не проседал в качестве.
- Внедрение системы КРІ, привязанной к продажам.
- Анализ метрик команды и отдельных креаторов, выявление форматов и авторов, которые реально дают продажи, перераспределение ресурсов в их пользу.
Требования
- Опыт построения контент-завода.
- Умение управлять людьми через процессы, цифры и систему, а не через ручной контроль.
- Способность держать высокий темп работы и большое количество параллельных задач.
- Навыки развития сотрудников, усиления слабых мест и удержания результата команды.
- Понимание, как устроено производство контента и что влияет на его эффективность.
- Способность работать самостоятельно и принимать решения без постоянного контроля.
Что мы предлагаем
- Заработная плата от 100 000 ₽.
- Удалённая работа.
- Возможность работать в премиальном бренде на стыке стоматологического ухода и косметики.
При отклике необходимо приложить портфолио или примеры работ на базе цифр (ролик + результат).
Вакансия имеет хорошие условия, но требует значительного опыта в управлении контентом и командой. Заработная плата соответствует рынку.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание создания контента с акцентом на цифровые платформы, включая опыт работы с инструментами для анализа KPI и метрик эффективности контента.
Способность эффективно управлять удаленной командой креаторов, используя методы agile и регулярные синхронизации для поддержания высокой продуктивности и вовлеченности.
Опыт в анализе трендов и потребностей целевой аудитории, что позволяет адаптировать контент-стратегии к быстро меняющимся условиям рынка.
Навыки рекрутмента и формирования команды, позволяющие привлекать талантливых специалистов в области контент-маркетинга и блогинга.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HealthTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев