Графический дизайнер — создание маркетинговых материалов

О позиции

Мы ищем графического дизайнера уровня middle для создания маркетинговых материалов, которые будут понятны, убедительны и способствовать конверсии. Эта роль не является традиционной для продакшн-дизайнера. Идеальный кандидат должен сочетать сильные визуальные навыки с пониманием копирайтинга, психологии покупателя, маркетинговой стратегии и привлечения клиентов.

Чем вы будете заниматься

• Создание графики для социальных сетей (органика).
• Разработка креативов для платной рекламы.
• Визуальное оформление лэндингов и продающих страниц.
• Создание визуалов для компании в социальных сетях.
• Разработка визуалов для email-рассылок.
• Создание тестовых вариаций креативов.

Требования

• Сильное портфолио в digital-маркетинге, рекламе или креативах для привлечения клиентов.
• Отличное чувство типографики, композиции, верстки и визуальной иерархии.
• Умение улучшать заголовки, упрощать формулировки и находить самое сильное сообщение.
• Понимание того, как креатив влияет на привлечение клиентов и результаты кампаний.
• Способность работать самостоятельно по брифу, наброску идеи или черновику текста.
• Опыт дизайна под разные платформы, форматы и соотношения сторон.
• Уверенное владение профессиональным дизайнерским софтом.
• Практический опыт работы с современными AI-инструментами (генерация изображений, фоторедактирование, создание мокапов, разработка заголовков и текстов, быстрое производство вариаций).
• Внимательность к деталям и готовность быстро вносить правки.
• Английский на профессиональном уровне (устный и письменный) для общения с командой и оценки маркетинговых текстов на английском.

Будет плюсом

• Опыт в таргетированной рекламе, подписочных сервисах, онлайн-образовании, цифровых продуктах, моушн-дизайне, видеомонтаже.
• Опыт работы с геймификацией и вероятностными игровыми механиками.

Что мы предлагаем

• Заработная плата от 4000 до 4500 долларов в месяц.
• Удалённая работа из любой точки мира.
• Работа в распределённой команде с разными часовыми поясами.
• Минимум 3–4 часа пересечения с тихоокеанским временем (PT) для синхронизации и координации задач с коллегами.
• Остальные условия обсуждаются на собеседовании.

Резюме и портфолио обязательны — заявки без них не рассматриваются.

Процесс оценки: рассмотрение резюме и портфолио, знакомство, интервью с нанимающими менеджерами, небольшое тестовое задание (при необходимости), принятие решения.