Global Senior Leave of Absence & Time Off Business Partner (HR)@ Wolt

О позиции

Мы ищем Global Senior Leave of Absence & Time Off Business Partner для компании Wolt, чтобы разработать и улучшить нашу глобальную систему отпусков и времени отдыха. Эта роль на высоком уровне сочетает в себе стратегию политики, управление, операционное совершенство и лидерство среди заинтересованных сторон.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и поддержка глобальной системы отпусков и времени отдыха.
• Создание политик, касающихся семейных отпусков, медицинских отпусков, саббатиков и других форм отпусков.
• Сбалансировать местное соблюдение законодательства с глобальной согласованностью.
• Мониторинг законодательства и проактивное обновление политик.
• Определение моделей управления, ответственности и эскалации.
• Руководство внедрением и оптимизацией процессов отпусков.
• Сотрудничество с командами People Tech, Payroll и HR Systems (Workday).
• Управление сложными или высокорисковыми случаями.
• Служить глобальным экспертом в области отпусков и наставником для региональных партнеров.

Требования

• 8+ лет опыта в HR, управлении вознаграждениями или управлении программами отпусков.
• Глубокие знания законодательства по отпускам и инвалидности в регионе EMEA.
• Опыт разработки и масштабирования глобальных программ отпусков.
• Знание системы Workday и систем учета времени.
• Сильные аналитические способности и ориентированность на данные.
• Способность влиять на решения в матричной среде.
• Отличные навыки принятия решений в чувствительных вопросах.

Будет плюсом

• Опыт работы в международной компании.
• Знание нескольких языков.
• Опыт работы с внешними поставщиками услуг.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная компенсация, соответствующая философии Wolt, ориентированной на людей.
• Возможность влиять на глобальную стратегию отпусков в важный момент роста компании.
• Видимый эффект в более чем 35 странах.
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
• Поддержка в обучении и развитии.