Фриланс-рекрутеры и бизнес-разработчики — долгосрочное сотрудничество@ Bizbling Corp Services Pvt. Ltd.
5K ₽–20K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 10.07.2026
5K ₽–20K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 10.07.2026
О позиции
Bizbling Corp Services Pvt. Ltd. ищет опытных фриланс-рекрутеров и специалистов по бизнес-развитию для долгосрочного сотрудничества. Ваша роль будет заключаться в привлечении кандидатов и развитии клиентской базы.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и отбор кандидатов на IT и не-IT позиции.
- Координация собеседований и обратная связь с кандидатами.
- Обеспечение успешного трудоустройства выбранных кандидатов.
- Управление массовыми и нишевыми наймами.
- Генерация новых клиентов для рекрутинга, контрактного найма и услуг по расчёту заработной платы.
- Связь с HR-специалистами и лицами, принимающими решения.
- Определение возможностей для рекрутинга и найма.
- Построение долгосрочных отношений с клиентами.
Требования
- Опыт в рекрутинге / привлечении талантов.
- Навыки поиска кандидатов через LinkedIn и другие платформы.
- Опыт в B2B продажах будет преимуществом.
- Отличные коммуникативные навыки.
Будет плюсом
- Опыт работы с фриланс-агентствами и рекрутинговыми консультантами.
- Знание рынка труда и тенденций в рекрутинге.
Что мы предлагаем
- Привлекательная структура комиссионных на основе успешных закрытий.
- Долгосрочное сотрудничество с постоянными возможностями найма.
- Гибкий график работы из дома.
Если у вас есть опыт в рекрутинге или привлечении клиентов и вы ищете долгосрочное партнёрство, мы будем рады с вами поработать.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия для фриланс-рекрутеров, однако зарплата может быть ниже рыночной. Хорошие возможности для долгосрочного сотрудничества.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$10.5B
Годовой рост
12.3%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentTalent AcquisitionLinkedIn Recruiting
Растущий спрос
Sourcing кандидатов через AIАналитика данных для подбора персоналаУправление репутацией работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора
Тренды отрасли
Автоматизация подбора
Использование AI и машинного обучения для автоматизации процессов подбора персонала увеличивается на 30% ежегодно.
Удалённый рекрутмент
С переходом на удалённый формат работы, 70% компаний в Индии теперь ищут фриланс-рекрутеров для оптимизации процесса.
Новости Recruitment Services
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
.Net Developer — проектная работа с REST API
300K ₽–500K ₽
2D-художник для разработки игр
WhyNot·60K ₽–90K ₽
Специалист по 1С — автоматизация корпоративных систем
Неизвестная компания·150K ₽–170K ₽
UX-дизайнер — создание интуитивно понятных интерфейсов
Tech·300K ₽–500K ₽
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽
Product Manager — развитие транзакционных продуктов для бизнеса
Контур·250K ₽–400K ₽
SEO-автор для покерной тематики
Крупное digital-издательство·112K ₽–139K ₽
Редактор спортивного проекта — сценарии и новостные материалы
Небесная грация
Data Engineer — MLOps и ETL-процессы
Bell Integrator·180K ₽–320K ₽
Python-разработчик — гибкий API и коннекторы
Яндекс·180K ₽–320K ₽
Генеральный директор — дистрибуция систем безопасности
Layta·448K ₽–557K ₽
Интернет-специалист — маркетолог — запуск рекламных кампаний
Профиматика·110K ₽–180K ₽
Продюсер кинопрограммы — ведение проектов и бюджетирование
Музей «Гараж»·100K ₽–150K ₽