Фриланс-рекрутер в FinTech (удалённо)@ HHHUB

3K $–5K $/мес
Опубликовано 27.03.2026

О позиции

Мы ищем фриланс-рекрутера для работы в FinTech, который будет помогать нашей команде HHHUB находить и привлекать лучших кандидатов на рынке. Ваша работа будет сосредоточена на международных проектах в области финансовых технологий, что позволит вам развивать свои навыки и расширять сеть контактов.

Чем вы будете заниматься

  • Искать и привлекать кандидатов на вакансии в FinTech в странах ЕС и Великобритании.
  • Управлять полным циклом рекрутинга для назначенных вакансий.
  • Проводить отбор кандидатов и координировать этапы собеседований.
  • Создавать и поддерживать сильные кадровые резервуары в области FinTech.
  • Сотрудничать с менеджерами по найму и заинтересованными сторонами для определения потребностей в найме.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге в области FinTech или смежных отраслях.
  • Сильные навыки поиска и способность работать независимо.
  • Опыт работы с международными рынками (ЕС, Великобритания).
  • Отличные навыки общения и управления заинтересованными сторонами.
  • Самостоятельность и комфорт в условиях фриланса.

Что мы предлагаем

  • Полностью удалённый формат сотрудничества.
  • Гибкая нагрузка (частичная или полная занятость).
  • Работа над международными проектами по найму в FinTech.
  • Возможности долгосрочного сотрудничества.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для фриланс-рекрутера в быстро развивающейся области FinTech. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть недостатком.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга 2026
$12B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
70%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentSourcingStakeholder Management
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для подбора кадровУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиПечатные объявления о работе

Тренды отрасли

Автоматизация подбора кадров
Использование платформ для автоматизации рекрутинга увеличилось на 45% за последние два года.
Фокус на разнообразие и инклюзивность
Компании в FinTech увеличили свои усилия по найму разнообразных кандидатов, что привело к росту на 25% в соответствующих инициативах.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Архитектор решений — проектирование архитектуры приложений
Банк России·180K ₽–320K ₽