Фриланс-рекрутер в FinTech (удалённо)@ HHHUB

3K $–5K $/мес
Опубликовано 27.03.2026

О позиции

Мы ищем фриланс-рекрутера для работы в FinTech, который будет помогать нашей команде HHHUB находить и привлекать лучших кандидатов на рынке. Ваша работа будет сосредоточена на международных проектах в области финансовых технологий, что позволит вам развивать свои навыки и расширять сеть контактов.

Чем вы будете заниматься

  • Искать и привлекать кандидатов на вакансии в FinTech в странах ЕС и Великобритании.
  • Управлять полным циклом рекрутинга для назначенных вакансий.
  • Проводить отбор кандидатов и координировать этапы собеседований.
  • Создавать и поддерживать сильные кадровые резервуары в области FinTech.
  • Сотрудничать с менеджерами по найму и заинтересованными сторонами для определения потребностей в найме.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге в области FinTech или смежных отраслях.
  • Сильные навыки поиска и способность работать независимо.
  • Опыт работы с международными рынками (ЕС, Великобритания).
  • Отличные навыки общения и управления заинтересованными сторонами.
  • Самостоятельность и комфорт в условиях фриланса.

Что мы предлагаем

  • Полностью удалённый формат сотрудничества.
  • Гибкая нагрузка (частичная или полная занятость).
  • Работа над международными проектами по найму в FinTech.
  • Возможности долгосрочного сотрудничества.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для фриланс-рекрутера в быстро развивающейся области FinTech. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть недостатком.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга 2026
$12B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
70%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentSourcingStakeholder Management
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для подбора кадровУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиПечатные объявления о работе

Тренды отрасли

Автоматизация подбора кадров
Использование платформ для автоматизации рекрутинга увеличилось на 45% за последние два года.
Фокус на разнообразие и инклюзивность
Компании в FinTech увеличили свои усилия по найму разнообразных кандидатов, что привело к росту на 25% в соответствующих инициативах.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Старший юрист — ведение корпоративных конфликтов и судебных споров
RussianLegal
Менеджер по коммуникациям — работа с клиентами и SMM
80K ₽–120K ₽
Стажер QA Manual — Postman
MTS·3K ₽–6K ₽
Python-разработчик — разработка функционала для бизнес-задач
VK·180K ₽–320K ₽
Java разработчик — архитектура и интеграция
Wildberries·250K ₽–350K ₽
Администратор баз данных — PostgreSQL и MySQL
90K ₽–135K ₽
Python-разработчик — архитектура и стандарты агентных решений
AcademyQA·180K ₽–320K ₽
SMM-стратег — построение отдела с нуля
80K ₽
AI-креатор — создание уникального контента
160K ₽–199K ₽
AQA Java — FinTech-продуктов
Арт-Финтех·120K ₽–180K ₽
Backend Developer — B2B-маркетплейс для тяжёлых грузоперевозок
Djatu·150K ₽–180K ₽
Database Administrator — переход в Senior DBA или Cloud Engineering
180K ₽–250K ₽
SMM-стратег — разработка стратегии для туристического проекта
Туристический проект·80K ₽
Разработчик мобильных приложений — React Native и медицинское страхование
196K ₽–244K ₽
Таргетолог ВК — работа с медициной и клиниками
100K ₽–2.0M ₽