О позиции
Мы ищем Директора по вознаграждениям для работы в международной компании FMCG. Эта позиция предполагает создание Центра экспертизы по вознаграждениям, архитектуре компенсаций и аналитике рабочей силы. Данная роль будет стратегически важной для управления и модернизации системы вознаграждений на уровне группы.
Чем вы будете заниматься
- Определение и внедрение единой философии вознаграждений на уровне группы.
- Проектирование архитектуры компенсаций и исполнительных вознаграждений, соответствующей бизнес-результатам.
- Гармонизация систем оценки должностей и компенсационных рамок между кластерами.
- Создание продвинутой аналитики рабочей силы и моделирования компенсаций.
- Внедрение аналитических платформ на основе ИИ для вознаграждений.
- Обеспечение устойчивости управления в регулируемых и санкционированных средах.
- Перевод данных о компенсациях в коммерческие инсайты для Совета директоров.
Требования
- Опыт работы более 12 лет в области вознаграждений, компенсаций или аналитики рабочей силы.
- Опыт работы в FMCG, производстве или сложных многофункциональных средах.
- Доказанный опыт работы в санкционированных или строго регулируемых рынках.
- Сильные финансовые и коммерческие навыки (EBIT, маржа, коэффициенты затрат).
- Продвинутые навыки моделирования в Excel и аналитики компенсаций.
- Опыт внедрения технологий вознаграждений и аналитических платформ.
- Способность уверенно взаимодействовать с руководством и членами Совета директоров.
- Предпочтение будет отдано русскоязычным кандидатам.
Что мы предлагаем
- Уникальная возможность построить и возглавить Центр экспертизы по вознаграждениям.
- Современная архитектура вознаграждений и внедрение передовых аналитических возможностей.
- Укрепление управления в международных рынках.
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Удалённая работа с гибким графиком.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Работа в динамичной и инновационной команде.
Вакансия предлагает интересные возможности для кандидата с опытом в области вознаграждений. Однако, отсутствие конкретной информации о компании может вызвать вопросы.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание аналитики вознаграждений с использованием Excel и других инструментов анализа данных для построения эффективных систем компенсации.
Способность работать в удаленном режиме, сохраняя высокую степень самоорганизации и инициативности в создании Центра экспертизы по вознаграждениям.
Опыт в управлении проектами в области компенсаций в FMCG-секторе, что позволяет стратегически подходить к модернизации систем вознаграждений.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FMCG
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев