Директор по вознаграждениям (FMCG)@ Mackenzie Jones

О позиции

Мы ищем Директора по вознаграждениям для работы в международной компании FMCG. Эта позиция предполагает создание Центра экспертизы по вознаграждениям, архитектуре компенсаций и аналитике рабочей силы. Данная роль будет стратегически важной для управления и модернизации системы вознаграждений на уровне группы.

Чем вы будете заниматься

• Определение и внедрение единой философии вознаграждений на уровне группы.
• Проектирование архитектуры компенсаций и исполнительных вознаграждений, соответствующей бизнес-результатам.
• Гармонизация систем оценки должностей и компенсационных рамок между кластерами.
• Создание продвинутой аналитики рабочей силы и моделирования компенсаций.
• Внедрение аналитических платформ на основе ИИ для вознаграждений.
• Обеспечение устойчивости управления в регулируемых и санкционированных средах.
• Перевод данных о компенсациях в коммерческие инсайты для Совета директоров.

Требования

• Опыт работы более 12 лет в области вознаграждений, компенсаций или аналитики рабочей силы.
• Опыт работы в FMCG, производстве или сложных многофункциональных средах.
• Доказанный опыт работы в санкционированных или строго регулируемых рынках.
• Сильные финансовые и коммерческие навыки (EBIT, маржа, коэффициенты затрат).
• Продвинутые навыки моделирования в Excel и аналитики компенсаций.
• Опыт внедрения технологий вознаграждений и аналитических платформ.
• Способность уверенно взаимодействовать с руководством и членами Совета директоров.
• Предпочтение будет отдано русскоязычным кандидатам.

Что мы предлагаем

• Уникальная возможность построить и возглавить Центр экспертизы по вознаграждениям.
• Современная архитектура вознаграждений и внедрение передовых аналитических возможностей.
• Укрепление управления в международных рынках.
• Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
• Удалённая работа с гибким графиком.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в динамичной и инновационной команде.