~3K $–5K $/мес
оценка по рынку
Опубликовано 27.03.2026
О позиции
Мы ищем фриланс-рекрутера для работы в FinTech, который будет помогать нашей команде HHHUB находить и привлекать лучших кандидатов на рынке. Ваша работа будет сосредоточена на международных проектах в области финансовых технологий, что позволит вам развивать свои навыки и расширять сеть контактов.
Чем вы будете заниматься
- Искать и привлекать кандидатов на вакансии в FinTech в странах ЕС и Великобритании.
- Управлять полным циклом рекрутинга для назначенных вакансий.
- Проводить отбор кандидатов и координировать этапы собеседований.
- Создавать и поддерживать сильные кадровые резервуары в области FinTech.
- Сотрудничать с менеджерами по найму и заинтересованными сторонами для определения потребностей в найме.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге в области FinTech или смежных отраслях.
- Сильные навыки поиска и способность работать независимо.
- Опыт работы с международными рынками (ЕС, Великобритания).
- Отличные навыки общения и управления заинтересованными сторонами.
- Самостоятельность и комфорт в условиях фриланса.
Что мы предлагаем
- Полностью удалённый формат сотрудничества.
- Гибкая нагрузка (частичная или полная занятость).
- Работа над международными проектами по найму в FinTech.
- Возможности долгосрочного сотрудничества.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для фриланс-рекрутера в быстро развивающейся области FinTech. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть недостатком.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$12B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
70%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+150%
Спрос на кадры в FinTech рекрутинге
+30%
Средняя ЗП фриланс-рекрутера
120K ₽
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentSourcingStakeholder Management
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для подбора кадровУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиПечатные объявления о работе
Тренды отрасли
Автоматизация подбора кадров
Использование платформ для автоматизации рекрутинга увеличилось на 45% за последние два года.
Фокус на разнообразие и инклюзивность
Компании в FinTech увеличили свои усилия по найму разнообразных кандидатов, что привело к росту на 25% в соответствующих инициативах.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Growth Manager (веб-воронки) в Eatr
Eatr·2K ₽–4K ₽
Менеджер маркетплейсов (удалённо)
100K ₽–200K ₽
Оператор чата (удалённо)
70K ₽–110K ₽
AI Инженер по разработке интеллектуальных агентов (AI Agent Developer)
3K ₽–5K ₽
Коммерческий директор (FMCG)
Российская производственная компания·400K ₽
DWH аналитик (Middle)
240K ₽
Оператор чата (удалённо)
70K ₽–110K ₽
QA Engineer (Manual + Automation) в Fintech
PaynetEasy·3K ₽–4K ₽
Личный помощник (помощник)
Безогня·20K ₽
Аналитик 1С (Методист) — IT-компания
YARUS WMS·200K ₽–250K ₽
Event-менеджер (стартапы)
LDM·120K ₽–200K ₽
Project Manager (GameDev)
Gems Villa·150K ₽–220K ₽
Главный редактор (мусульманский телеканал)
Хузур ТВ·90K ₽
Data Scientist (Авито)
Авито·10K ₽–13K ₽
Frontend-разработчик (Vue 2 / Node.js)
3K ₽–5K ₽