Руководитель отдела обучения и развития персонала (e-commerce)@ Ozon Fresh

О позиции

Мы ищем Руководителя отдела обучения и развития персонала для Ozon fresh, сервиса доставки свежих продуктов. Ваша роль будет заключаться в совмещении продуктового подхода с глубокой аналитикой данных и управлением командой менеджеров по обучению. Эта вакансия предлагает уникальную возможность влиять на развитие образовательных проектов в быстрорастущем бизнесе.

Чем вы будете заниматься

• Управление отделом обучения, организация процессов и контроль внутренних KPI.
• Использование продуктового подхода к обучению: от выстраивания образовательных треков до управления развитием каналов коммуникации.
• Глубокая аналитика эффективности обучения: создание дашбордов и корреляция обучения с бизнес-метриками.
• Взаимодействие с различными департаментами для интеграции обучающих проектов.
• Коммуникация с продакт-менеджерами для синхронизации образовательных решений с новыми продуктами.
• Организация подготовки выпускников к новым технологиям.

Требования

• Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в L&D, EdTech или внутренних университетах.
• Понимание цикла разработки обучающих продуктов и умение управлять бэклогом.
• Высокие аналитические способности, опыт работы с Excel и программами бизнес-аналитики.
• Опыт управления командой методологов и тренеров.
• Техническая грамотность: понимание принципов работы LMS и Wiki-систем.
• Готовность работать с высокой неопределенностью и быстро принимать решения.

Будет плюсом

• Опыт работы с дашбордами и визуализацией данных.
• Знание современных образовательных технологий.

Что мы предлагаем

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с возможностью влиять на продукт.
• Достойный уровень заработной платы.
• ДМС со стоматологией и страхование от несчастных случаев.
• Спортивные мероприятия и скидки на фитнес-клубы.
• Участие в конференциях и оплата обучения.
• Корпоративные программы и социальная ответственность.
• Гибридный график работы.
• Прозрачная система карьерного роста.