Директор по персоналу в Школу 21@ Школа 21

???
зарплата не указана
Опубликовано 12.09.2026

О позиции

Директор по персоналу в бесплатную школу программирования от Сбера — Школа 21 (Москва) — это стратегическая роль, которая требует от кандидата навыков управления людьми и способности к трансформации организационной культуры. Школа 21 имеет 32 кампуса в России и за рубежом, уникальную методологию и более 13 000 участников. В условиях стремительных изменений в эпоху AI, школа готовит людей к новым технологическим вызовам, развивая их способности мыслить, применять инструменты и достигать результатов.

Чем вы будете заниматься

  • Создание и внедрение организационной системы и культуры, способствующей реализации стратегических целей компании.
  • Работа в тесном сотрудничестве с топ-командой для формирования эффективной среды для сотрудников.
  • Анализ текущих процессов управления персоналом и внедрение лучших практик.
  • Формирование культуры развития и поиска неэффективных процессов.

Требования

  • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
  • Навыки стратегического управления и лидерства.
  • Знание современных методов управления персоналом и развития организационной культуры.
  • Способность к трансформации и внедрению изменений в организации.

Что мы предлагаем

  • Работа в инновационной образовательной организации с уникальной методологией.
  • Возможность влиять на развитие культуры и процессов в компании.
  • Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.
  • Динамичная команда профессионалов, нацеленная на результат.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в трансформации организационной культуры с использованием технологий управления изменениями, таких как Agile и Lean.

Способность эффективно управлять удаленной командой, используя инструменты для совместной работы, такие как Slack и Trello.

Стратегическое мышление и опыт разработки программ по обучению и развитию сотрудников в быстро меняющейся среде, связанной с технологиями.

Навыки в оценке и внедрении инновационных решений для привлечения и удержания талантов в области технологий, включая использование аналитики данных.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Руководитель отдела HR (Сейчас)Директор по HR в крупной технологической компании (1–2 года)Вице-президент по HR в международной компании (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка технологий 2026
$20B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции в технологии
+150%

Навыки и требования

Растущий спрос
Управление талантамиАналитика данныхКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаОфлайн-обучение

Тренды отрасли

Рост удаленной работы
Согласно исследованиям, 65% компаний в России планируют продолжать практику удаленной работы в 2026 году.
Интеграция AI в HR-процессы
45% HR-отделов внедряют AI-технологии для оптимизации подбора персонала и анализа данных о кандидатах.

Новости EdTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
от5лет Москва ИРИ ищет юриста-эксперта
223K ₽–277K ₽
Корпоративный юрист
ПСБ·Удалённо
Аналитик (оценка финансовой устойчивости) в Банк РФ Департамент инвестиционных
Банк России·128K ₽–160K ₽
Пресс-специалист
Российская государственная библиотека для молодежи·80K ₽
ИТ-ДИРЕКТОР / CIO в бьюти-фарм компанию
244K ₽–304K ₽
Старший юрист по правовому сопровождению финансирования B2B
Ozon Банк·338K ₽–421K ₽
Директор по работе с корпоративными клиентами
Макс·Удалённо
Генеральный директор 3PL оператора в компанию-производитель
Alpine Floor·400K ₽
Генеральный директор в генподрядную организацию
216K ₽–269K ₽
Коммерческий директор (CCO) в бренд детской одежды
Rabiko·135K ₽–168K ₽
Операционный директор в свадебное агентство премиум
214K ₽–266K ₽
Главный бухгалтер в группу компаний
Импер·200K ₽
Исследователь-аналитик детского контента
Trigger Film·100K ₽–120K ₽
Корпоративный юрист
Арктик Инвест·250K ₽
Менеджер по работе с входящими заявками
20K ₽–100K ₽