Директор по персоналу — стратегическое управление HR-процессами@ Крупная международная компания

О позиции

Мы ищем Директора по персоналу для крупной международной компании, занимающейся производством промышленных материалов. Эта роль предполагает стратегическое управление HR-процессами и взаимодействие с топ-менеджментом компании. Директор по персоналу будет отвечать за руководство HR-департаментом и внедрение глобальных HR-практик в локальной структуре.

Чем вы будете заниматься

• Руководить HR-департаментом и выстраивать все ключевые HR-процессы.
• Адаптировать и внедрять глобальные HR-практики и инициативы.
• Развивать и усиливать HR-команду.
• Курировать полный цикл подбора персонала и поддерживать руководителей в вопросах найма.
• Поддерживать стратегическое направление компании в части People & Organization.

Требования

• Опыт работы в производственных или промышленных компаниях.
• Свободное владение английским языком.
• Опыт работы с HR ERP-системами.
• Уверенное владение MS Office.
• Высшее образование.
• Сильные управленческие и коммуникационные навыки.

Что мы предлагаем

• Работу в международной стабильной компании.
• Возможность влиять на HR-стратегию бизнеса.
• Конкурентный уровень дохода.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Работу в профессиональной международной команде.