О позиции

Мы ищем CHRO (Chief Human Resources Officer) для присоединения к нашей команде в Ташкенте. Ваша задача будет заключаться в построении современной HR-стратегии и внедрении лучших мировых практик в структуру компании. Эта позиция CHRO предлагает уникальную возможность трансформировать корпоративную культуру и создать эффективную систему найма.

Чем вы будете заниматься

  • Построение современной HR-стратегии и внедрение лучших мировых практик в структуру компании.
  • Трансформация корпоративной культуры, создание и внедрение EVP (Employee Value Proposition).
  • Оптимизация рекрутинговых процессов и создание эффективной системы найма.
  • Разработка и внедрение performance management и других ключевых HR-процессов.
  • Управление командой и работа с важнейшими стейкхолдерами организации.

Требования

  • Опыт в масштабных HR-трансформациях и успешном внедрении изменений в крупных компаниях.
  • Способность работать hands-on, выстраивать процессы и работать в условиях изменений.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность работать на всех уровнях организации.
  • Адаптация к культуре региона и умение работать в местной среде.

Что мы предлагаем

  • Конкурентная зарплата и возможности для профессионального роста.
  • Работа в динамичной команде с возможностью внедрения инновационных решений.
  • Поддержка в адаптации к местной культуре и условиям работы.
  • Гибкий график работы и возможность участия в корпоративных мероприятиях.
  • Комфортный офис в Ташкенте.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, мы будем рады видеть вашу заявку!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия CHRO предлагает интересные возможности для профессионального роста в области HR. Однако, отсутствие информации о компании может вызывать вопросы.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$7.5B
Годовой рост HR технологий
12.2%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HR StrategyEmployee Value PropositionPerformance Management
Растущий спрос
Данные HR-аналитикиУправление изменениямиРазработка программ обучения
Снижающийся спрос
Традиционные методы оценкиУправление производительностью на основе KPI

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Согласно исследованию, 60% компаний планируют внедрить автоматизацию процессов HR к 2025 году для повышения эффективности.
Фокус на Employee Experience
85% HR-менеджеров считают, что создание положительного опыта сотрудников является ключевым фактором удержания талантов.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Директор по развитию — управление земельным банком
Девелоперская компания·500K ₽
Юрист — трудовые дела и споры
Синергия·200K ₽–250K ₽
Консультант-аналитик 1С — сопровождение системы для крупного заказчика
DevCom·180K ₽
Директор направления — система целеполагания и HR-процессы
600K ₽–1.2M ₽
Аналитик продаж — Sales
КОПАК·100K ₽–150K ₽
Руководитель отдела подбора и оценки персонала — HR-аналитика и автоматизация
Domeo·600K ₽–1.2M ₽
Старший специалист по информационной безопасности — контроль защищённости систем
Компания·130K ₽
ИИ-тренер — работа с текстами и анализ ответов
Яндекс·40K ₽–70K ₽
Старший HR Business Partner — поддержка трансформации в космической компании
The Exploration Company·215K ₽–268K ₽
Head of Growth Marketing
Mentica·345K ₽–429K ₽
Менеджер по протоколу и event-координации — организация мероприятий
Сбер2В·180K ₽–320K ₽
Оператор по обработке заявок
62K ₽
Специалист по подбору персонала — B2C и стартапы
Impress·60K ₽–90K ₽
Управляющий брендом — операционная роль в Your Yool
YOUR YOOL
Менеджер по работе с клиентами
Не указано·Удалённо