О позиции

Мы ищем CHRO (Chief Human Resources Officer) для присоединения к нашей команде в Ташкенте. Ваша задача будет заключаться в построении современной HR-стратегии и внедрении лучших мировых практик в структуру компании. Эта позиция CHRO предлагает уникальную возможность трансформировать корпоративную культуру и создать эффективную систему найма.

Чем вы будете заниматься

  • Построение современной HR-стратегии и внедрение лучших мировых практик в структуру компании.
  • Трансформация корпоративной культуры, создание и внедрение EVP (Employee Value Proposition).
  • Оптимизация рекрутинговых процессов и создание эффективной системы найма.
  • Разработка и внедрение performance management и других ключевых HR-процессов.
  • Управление командой и работа с важнейшими стейкхолдерами организации.

Требования

  • Опыт в масштабных HR-трансформациях и успешном внедрении изменений в крупных компаниях.
  • Способность работать hands-on, выстраивать процессы и работать в условиях изменений.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность работать на всех уровнях организации.
  • Адаптация к культуре региона и умение работать в местной среде.

Что мы предлагаем

  • Конкурентная зарплата и возможности для профессионального роста.
  • Работа в динамичной команде с возможностью внедрения инновационных решений.
  • Поддержка в адаптации к местной культуре и условиям работы.
  • Гибкий график работы и возможность участия в корпоративных мероприятиях.
  • Комфортный офис в Ташкенте.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, мы будем рады видеть вашу заявку!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия CHRO предлагает интересные возможности для профессионального роста в области HR. Однако, отсутствие информации о компании может вызывать вопросы.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$7.5B
Годовой рост HR технологий
12.2%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HR StrategyEmployee Value PropositionPerformance Management
Растущий спрос
Данные HR-аналитикиУправление изменениямиРазработка программ обучения
Снижающийся спрос
Традиционные методы оценкиУправление производительностью на основе KPI

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Согласно исследованию, 60% компаний планируют внедрить автоматизацию процессов HR к 2025 году для повышения эффективности.
Фокус на Employee Experience
85% HR-менеджеров считают, что создание положительного опыта сотрудников является ключевым фактором удержания талантов.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Frontend Team/Tech Lead — работа с международными проектами
Index Agency·35 ₽–45 ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
Lead Системный администратор для управления IT-инфраструктурой
300K ₽–500K ₽
Менеджер по работе с агентами Mobcash
GGR Global·200K ₽–300K ₽
Личный ассистент топ-менеджера — организация жизни и бизнеса
Крупная корпорация·100K ₽–150K ₽
Demand Manager — управление запросами в финтехе
180K ₽–320K ₽
Специалист по товарам для маркетплейсов
70K ₽–110K ₽
Бизнес-специалист — тренер — обучение и коучинг
FinTech-компания·150K ₽–200K ₽