5K $–8K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 08.05.2026
О позиции
Мы ищем CHRO (Chief Human Resources Officer) для присоединения к нашей команде в Ташкенте. Ваша задача будет заключаться в построении современной HR-стратегии и внедрении лучших мировых практик в структуру компании. Эта позиция CHRO предлагает уникальную возможность трансформировать корпоративную культуру и создать эффективную систему найма.
Чем вы будете заниматься
- Построение современной HR-стратегии и внедрение лучших мировых практик в структуру компании.
- Трансформация корпоративной культуры, создание и внедрение EVP (Employee Value Proposition).
- Оптимизация рекрутинговых процессов и создание эффективной системы найма.
- Разработка и внедрение performance management и других ключевых HR-процессов.
- Управление командой и работа с важнейшими стейкхолдерами организации.
Требования
- Опыт в масштабных HR-трансформациях и успешном внедрении изменений в крупных компаниях.
- Способность работать hands-on, выстраивать процессы и работать в условиях изменений.
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать на всех уровнях организации.
- Адаптация к культуре региона и умение работать в местной среде.
Что мы предлагаем
- Конкурентная зарплата и возможности для профессионального роста.
- Работа в динамичной команде с возможностью внедрения инновационных решений.
- Поддержка в адаптации к местной культуре и условиям работы.
- Гибкий график работы и возможность участия в корпоративных мероприятиях.
- Комфортный офис в Ташкенте.
Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, мы будем рады видеть вашу заявку!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия CHRO предлагает интересные возможности для профессионального роста в области HR. Однако, отсутствие информации о компании может вызывать вопросы.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR технологий 2026
$7.5B
Годовой рост HR технологий
12.2%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HR StrategyEmployee Value PropositionPerformance Management
Растущий спрос
Данные HR-аналитикиУправление изменениямиРазработка программ обучения
Снижающийся спрос
Традиционные методы оценкиУправление производительностью на основе KPI
Тренды отрасли
Автоматизация процессов HR
Согласно исследованию, 60% компаний планируют внедрить автоматизацию процессов HR к 2025 году для повышения эффективности.
Фокус на Employee Experience
85% HR-менеджеров считают, что создание положительного опыта сотрудников является ключевым фактором удержания талантов.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Frontend Team/Tech Lead — работа с международными проектами
Index Agency·35 ₽–45 ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
Lead Системный администратор для управления IT-инфраструктурой
300K ₽–500K ₽
Менеджер по работе с агентами Mobcash
GGR Global·200K ₽–300K ₽
Личный ассистент топ-менеджера — организация жизни и бизнеса
Крупная корпорация·100K ₽–150K ₽
Demand Manager — управление запросами в финтехе
180K ₽–320K ₽
Специалист по товарам для маркетплейсов
70K ₽–110K ₽
Бизнес-специалист — тренер — обучение и коучинг
FinTech-компания·150K ₽–200K ₽