Chief Executive Officer — CEO@ GETCASH

О позиции

Мы ищем CEO (Chief Executive Officer) в международную финтех-компанию с собственной CRM-системой. Нам нужен управленец, который понимает, как устроен финтех изнутри: технологии, платежи, регуляторика, международная экспансия. Это позиция для того, кто выстраивает стратегию, управляет ростом, отвечает за P&L и команду топ-менеджеров без избыточного «политического градуса» и с фокусом на результат.

Чем вы будете заниматься

• Стратегическое управление: формирование и реализация плана развития компании на международных рынках. Определение продуктового и технологического вектора вместе с CTO и CPO. Операционная эффективность: построение бизнес-процессов, управление ключевыми подразделениями. Обеспечение бесперебойной работы CRM и платёжной инфраструктуры как бизнес-критичных систем.
• Финансы и P&L: управление бюджетом, юнит-экономикой, маржинальностью. Поиск точек роста и оптимизации затрат. Работа с вендорами и партнёрами на уровне топ-менеджмента.
• Международная экспансия и регуляторика: вывод компании на новые рынки, получение лицензий (при необходимости), обеспечение соблюдения требований локальных регуляторов.
• Инвестиционная привлекательность: подготовка отчётности для акционеров, участие в раундах финансирования (если требуется), построение прозрачной финансовой и управленческой модели.
• Формирование топ-команды: найм, развитие и удержание ключевых управленцев.
• Кросс-функциональная координация: синхронизация работы всех отделов для быстрого перевода бизнес-гипотез (новые платёжные методы, скоринг, новые рынки) в реальные фичи и объёмы.

Требования

• Высшее образование (экономика, финансы, бизнес-администрирование, управление проектами или техническое, как база).
• Опыт на позиции CEO в финтехе, платёжном сервисе, банке или high-load технологическом бизнесе от 5 лет.
• Понимание платёжного бизнеса: как работают PSP, маршрутизация, эквайринг, альтернативные методы оплаты, антифрод, комплаенс.
• Управление P&L.
• Опыт работы с международными рынками. Понимание локальной специфики платежей и регуляторики.
• Успешный опыт масштабирования бизнеса: рост выручки, расширение команды с 50 до 300+ человек, вывод новых продуктов на рынок.
• Английский язык уровня от C1.
• Будет плюсом: опыт управления продуктовой или технологической командой (чтобы говорить с CTO на одном языке), знание принципов работы кастомных CRM-систем.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата.
• Работа в международной команде.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Гибкий график работы.
• ДМС и другие социальные гарантии.