О позиции
Компания NOVAROLL ищет главного менеджера проекта C&B для построения системы грейдов и автоматизации процессов. Эта роль предлагает уникальную возможность влиять на процессы и участвовать в бюджетировании и анализе расходов на персонал. Главный менеджер проекта C&B будет работать в дружном коллективе и иметь возможность развивать свои навыки в области управления проектами и HR.
Чем вы будете заниматься
- Построение системы грейдов для оптимизации HR процессов.
- Автоматизация процессов Compensation & Benefits (C&B).
- Участие в бюджетировании и анализе расходов на персонал.
- Сбор и подготовка данных по зарплате и расходам.
- Подготовка аналитических отчетов и визуализаций для руководства.
- Оптимизация HR процессов для повышения эффективности.
- Расчет HR метрик для анализа эффективности работы команды.
- Участие в обзорах заработных плат для обеспечения конкурентоспособности.
Требования
- Высшее техническое или математическое образование.
- Опыт работы аналитиком от 3 лет.
- Знание грейдов и методики Hay.
- Владение Excel или Power BI на высоком уровне.
- Уверенный пользователь ПК.
- Активная жизненная позиция и стремление к развитию.
Что мы предлагаем
- Конкурентный доход, соответствующий уровню ответственности и сложности задач.
- Дружный коллектив, готовый поддержать и помочь в профессиональном росте.
- Возможность влиять на процессы и принимать участие в принятии решений.
- График работы с 9:00 до 18:00, 5/2, по пятницам до 17:00.
- Доступ к обучающим ресурсам и возможность повышения квалификации.
- Гибкие условия работы, включая возможность удаленной работы.
Вакансия предлагает интересные возможности для профессионального роста, но недостаточно информации о конкретных условиях работы и зарплате.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание аналитики HR и опыт работы с инструментами, такими как Power BI и Excel, для визуализации данных и принятия обоснованных решений.
Способность эффективно управлять проектами в удаленном режиме, включая самостоятельное планирование задач и соблюдение сроков без постоянного контроля со стороны руководства.
Практический опыт в построении систем грейдов и оптимизации HR процессов, что позволяет внедрять инновации и повышать эффективность работы команды.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев