Главный менеджер проекта C&B (HRTech)@ NOVAROLL

50K ₽–80K ₽/мес
Опубликовано 21.04.2026

О позиции

Компания NOVAROLL ищет главного менеджера проекта C&B для построения системы грейдов и автоматизации процессов. Эта роль предлагает уникальную возможность влиять на процессы и участвовать в бюджетировании и анализе расходов на персонал. Главный менеджер проекта C&B будет работать в дружном коллективе и иметь возможность развивать свои навыки в области управления проектами и HR.

Чем вы будете заниматься

  • Построение системы грейдов для оптимизации HR процессов.
  • Автоматизация процессов Compensation & Benefits (C&B).
  • Участие в бюджетировании и анализе расходов на персонал.
  • Сбор и подготовка данных по зарплате и расходам.
  • Подготовка аналитических отчетов и визуализаций для руководства.
  • Оптимизация HR процессов для повышения эффективности.
  • Расчет HR метрик для анализа эффективности работы команды.
  • Участие в обзорах заработных плат для обеспечения конкурентоспособности.

Требования

  • Высшее техническое или математическое образование.
  • Опыт работы аналитиком от 3 лет.
  • Знание грейдов и методики Hay.
  • Владение Excel или Power BI на высоком уровне.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Активная жизненная позиция и стремление к развитию.

Что мы предлагаем

  • Конкурентный доход, соответствующий уровню ответственности и сложности задач.
  • Дружный коллектив, готовый поддержать и помочь в профессиональном росте.
  • Возможность влиять на процессы и принимать участие в принятии решений.
  • График работы с 9:00 до 18:00, 5/2, по пятницам до 17:00.
  • Доступ к обучающим ресурсам и возможность повышения квалификации.
  • Гибкие условия работы, включая возможность удаленной работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для профессионального роста, но недостаточно информации о конкретных условиях работы и зарплате.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание аналитики HR и опыт работы с инструментами, такими как Power BI и Excel, для визуализации данных и принятия обоснованных решений.

Способность эффективно управлять проектами в удаленном режиме, включая самостоятельное планирование задач и соблюдение сроков без постоянного контроля со стороны руководства.

Практический опыт в построении систем грейдов и оптимизации HR процессов, что позволяет внедрять инновации и повышать эффективность работы команды.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по HR аналитике (Сейчас)Менеджер проектов в HR (1–2 года)Директор по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$5.2B
Годовой рост
12.4%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Обязательные
Project ManagementC&BHR Analytics
Растущий спрос
Agile методологииУправление изменениямиАнализ данных
Снижающийся спрос
Waterfall методологииСистемы управления проектами на основе Excel

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Согласно отчетам, 60% компаний в России планируют внедрить автоматизированные решения для HR в 2025 году.
Использование аналитики для принятия решений
70% HR-менеджеров утверждают, что аналитика данных помогает улучшить процесс принятия решений в управлении талантами.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев