Brand Lead (Авто направление)@ Партнер HaaS-платформа

О позиции

Мы ищем Brand Lead (Авто направление) для нашей крупной финтех-экосистемы в Центральной Азии. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на развитие бренда в автомобильном секторе, работая в динамичной команде, которая активно масштабируется.

Чем вы будете заниматься

• Формирование и реализация бренд-стратегии авто-направления: позиционирование, ToV, ключевые сообщения, ценностные предложения под сегменты;
• Разработка коммуникационной стратегии для ключевых аудиторий: продавцы авто, покупатели, финтех-продукты (автокредиты);
• Разработка и контроль бренд- и маркетинговых материалов: рекламные кампании, продуктовые и промо-коммуникации, спецпроекты и активации;
• Запуск и сопровождение инициатив в связке с продуктом, performance, CRM и медиа;
• Участие в развитии бренд-архитектуры авто-продуктов;
• Управление созданием контента: лендинги, гайды, презентации, коммуникационные материалы;
• Работа с подрядчиками и креативными командами;
• Анализ эффективности: влияние бренда на BHT, атрибуты, конверсию и продуктовые метрики.

Требования

• 5+ лет опыта в бренд-маркетинге / продукт-маркетинге;
• Опыт работы с digital-продуктами (желательно классифайды / маркетплейсы);
• Умение выстраивать стратегию и доводить до реализации «руками»;
• Сильная кросс-функциональная коммуникация, опыт ведения нескольких инициатив параллельно;
• Практический опыт разработки бренд-стратегии (позиционирование, ToV, визуал, коммуникации);
• Опыт запуска кампаний под разные аудитории и задачи;
• Уверенное понимание метрик: воронка, конверсия, влияние бренда на рост;
• Навыки контент-маркетинга и упаковки сложных продуктов;
• Понимание связки бренд ↔ performance ↔ CRM ↔ медиа.

Будет плюсом

• Опыт в авто-вертикали или смежных маркетплейсах;
• Работа с финтех/кредитными продуктами;
• Опыт масштабирования бренда в условиях быстрого роста;
• Запуск спецпроектов с measurable impact на бизнес-метрики.

Что мы предлагаем

• Продукт с масштабом: миллионы пользователей и реальное влияние на рынок;
• Международная команда и высокая скорость принятия решений;
• Минимум бюрократии, максимум ответственности;
• Релокация в Ташкент (поддержка + IT-виза / ВНЖ);
• Конкурентная компенсация + бонусы;
• ДМС, обучение, партнерские программы;
• Команда — международная, процессы — гибкие, решения — быстрые.