Билингвальный рекрутер — английский / русский@ ERPS Group

ERPS Group — это международная компания, предоставляющая профессиональные услуги в области бухгалтерского учета, налогообложения, бизнес-консультирования и других бизнес-решений. Компания работает с международной командой и сосредоточена на создании высокоэффективных отделов и масштабируемых внутренних процессов. Вакансия Билингвального рекрутера предполагает управление полным циклом рекрутинга в различных бизнес-функциях — от поиска и собеседования кандидатов до координации процесса найма и поддержки успешных сотрудников. Основные обязанности включают: — Полный цикл рекрутинга для различных позиций в компании. — Поиск кандидатов через LinkedIn, доски объявлений, социальные сети, профессиональные сети, рекомендации и другие платформы рекрутинга. — Проведение первичных собеседований на английском и русском языках, оценка опыта, навыков, мотивации и культурной совместимости кандидатов. — Создание и поддержание сильного пула квалифицированных кандидатов, включая пассивных кандидатов. — Сотрудничество с менеджерами по найму для определения профилей кандидатов, требований к найму и критериев оценки. — Управление несколькими открытыми позициями одновременно и обеспечение своевременного прогресса в процессе найма. — Подготовка резюме кандидатов и рекомендаций для менеджеров по найму. — Координация собеседований и поддержание профессиональной коммуникации с кандидатами на протяжении всего процесса. — Ведение точной документации по рекрутингу и записям кандидатов. — Участие в улучшении стратегий поиска, процессов рекрутинга и методов оценки кандидатов. Что мы ищем: — Свободное владение английским и русским языками, как в письменной, так и в устной форме. — Предыдущий опыт в полном цикле рекрутинга, привлечении талантов или HR. — Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов. — Сильные навыки поиска и опыт использования LinkedIn, досок объявлений и других платформ рекрутинга. — Способность управлять несколькими вакансиями одновременно. — Сильные навыки коммуникации, организации и последующего контроля. — Проактивный, независимый и ориентированный на результат подход. — Умение принимать решения и выявлять высокопотенциальных кандидатов за пределами их резюме. Дополнительные пожелания: — Опыт международного или удаленного рекрутинга. — Опыт найма в США, Канаде, Восточной Европе или на Филиппинах. — Опыт рекрутинга для профессиональных услуг, бухгалтерского учета, продаж, маркетинга или руководящих позиций. — Опыт работы с ATS, CRM, базами данных рекрутинга и инструментами поиска на основе ИИ. Что предлагает ERPS Group: — Возможность работать в растущей международной компании, предоставляющей профессиональные услуги. — Международная и многокультурная рабочая среда. — Возможность взаимодействовать с несколькими бизнес-функциями и направлениями найма. — Возможности для профессионального роста и развития. — Возможность напрямую способствовать созданию высокоэффективных команд.