Специалист по привлечению талантов (B2B SaaS)@ Fast-growing tech company
3K $–5K $/мес
Опубликовано 15.05.2026
3K $–5K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 15.05.2026
О позиции
Мы ищем Специалиста по привлечению талантов для работы в быстрорастущей технологической компании, расположенной в Лозанне. Эта вакансия предлагает уникальную возможность работать удалённо из любой страны Европы. Вы будете иметь возможность влиять на формирование команды, привлекая лучших специалистов в области программного обеспечения.
Чем вы будете заниматься
- Проводить полный цикл рекрутинга для привлечения программистов в B2B SaaS среде.
- Составлять и размещать вакансии на различных платформах.
- Оценивать резюме и проводить собеседования с кандидатами.
- Взаимодействовать с руководителями команд для понимания их потребностей в найме.
- Поддерживать базу данных кандидатов и отслеживать статус их заявок.
- Участвовать в разработке стратегий привлечения талантов.
Требования
- Подтверждённый опыт найма программистов в B2B SaaS среде.
- Опыт работы с различными профилями программного обеспечения.
- Свободное владение русским и английским языками.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание дополнительных языков.
- Опыт работы с инструментами для рекрутинга.
Что мы предлагаем
- Гибкий график работы и возможность работать из любой точки Европы.
- Конкурентоспособная зарплата.
- Доступ к обучению и развитию.
- Дружелюбная и поддерживающая команда.
- Возможность влиять на развитие компании и команды.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает хорошие условия для кандидатов с опытом в рекрутинге. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может вызвать вопросы.
Требования к языку
RussianC2
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка Talent Acquisition 2026
$12B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в B2B SaaS
+25%
Навыки и требования
Обязательные
Talent AcquisitionRecruitingB2B SaaS
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеДанные и аналитика в HRУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Рекрутинг через традиционные каналыИспользование устаревших ATS (Applicant Tracking Systems)
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
По данным исследования, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для упрощения процессов подбора персонала.
Увеличение удалённого рекрутинга
Согласно статистике, 70% рекрутеров отмечают рост спроса на удалённые позиции, что требует новых подходов к привлечению талантов.
Новости B2B SaaS
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Business Development Lead — блокчейн и DeFi
Common Prefix·6K ₽–10K ₽
DS-разработчик — интеграция LLM-решений в продукты
Т1·180K ₽–320K ₽
Ассистент по AI-автоматизациям — разработка и внедрение решений
60K ₽–80K ₽
Финансовый аналитик — анализ данных и оптимизация расходов
Crypto Headhunter·200K ₽–300K ₽
Middle+ ML Engineer — работа с RecSys и NLP
Дром·260K ₽–310K ₽
Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search
Kontakt InterSearch·300K ₽–500K ₽
Помощник менеджера — Communication
Vision Group·40K ₽–60K ₽
Digital Product Owner для вклада и накопительных счетов
Wildberries Банк·300K ₽–500K ₽
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽