Специалист по привлечению талантов (B2B SaaS)@ Fast-growing tech company
3K $–5K $/мес
Опубликовано 15.05.2026
3K $–5K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 15.05.2026
О позиции
Мы ищем Специалиста по привлечению талантов для работы в быстрорастущей технологической компании, расположенной в Лозанне. Эта вакансия предлагает уникальную возможность работать удалённо из любой страны Европы. Вы будете иметь возможность влиять на формирование команды, привлекая лучших специалистов в области программного обеспечения.
Чем вы будете заниматься
- Проводить полный цикл рекрутинга для привлечения программистов в B2B SaaS среде.
- Составлять и размещать вакансии на различных платформах.
- Оценивать резюме и проводить собеседования с кандидатами.
- Взаимодействовать с руководителями команд для понимания их потребностей в найме.
- Поддерживать базу данных кандидатов и отслеживать статус их заявок.
- Участвовать в разработке стратегий привлечения талантов.
Требования
- Подтверждённый опыт найма программистов в B2B SaaS среде.
- Опыт работы с различными профилями программного обеспечения.
- Свободное владение русским и английским языками.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание дополнительных языков.
- Опыт работы с инструментами для рекрутинга.
Что мы предлагаем
- Гибкий график работы и возможность работать из любой точки Европы.
- Конкурентоспособная зарплата.
- Доступ к обучению и развитию.
- Дружелюбная и поддерживающая команда.
- Возможность влиять на развитие компании и команды.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает хорошие условия для кандидатов с опытом в рекрутинге. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может вызвать вопросы.
Требования к языку
RussianC2
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка Talent Acquisition 2026
$12B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в B2B SaaS
+25%
Навыки и требования
Обязательные
Talent AcquisitionRecruitingB2B SaaS
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеДанные и аналитика в HRУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Рекрутинг через традиционные каналыИспользование устаревших ATS (Applicant Tracking Systems)
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
По данным исследования, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для упрощения процессов подбора персонала.
Увеличение удалённого рекрутинга
Согласно статистике, 70% рекрутеров отмечают рост спроса на удалённые позиции, что требует новых подходов к привлечению талантов.
Новости B2B SaaS
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Директор по соблюдению норм и юридический советник — CCO
Paysonix·6K ₽–8K ₽
Директор по комплаенсу (CCO) и юридическим вопросам в финтех
Paysonix
продюсер запуски EdTech Продюсер онлайн-курсов/ Продюсер запусков Мы развиваем
110K ₽–180K ₽
Руководитель мультимедиа
BeInCrypto·Удалённо
Старший аналитик исследований
BeInCrypto·Удалённо
Старший видеоредактор и моушн-дизайнер
BeInCrypto·Удалённо
Таргетолог в маркетинговое агентство
Lion Target·70K ₽–120K ₽
Редактор товарного контента — МП Мегамаркет/Озон
43K ₽–60K ₽
Старший продуктовый менеджер
VK AdBlogger·110K ₽–180K ₽
Рекрутер в AI Research
Anthropic·150K ₽–200K ₽
IT Support и Системный Администратор
3K ₽
Старший QA — Quality Enablement в Scrum команде
Abbeal·200K ₽–300K ₽
2D Middle Generalist
Cubic Games·110K ₽–180K ₽
Руководитель по росту в B2B Digital Marketing
110K ₽–180K ₽
Редактор в федеральное СМИ
Удалённо