50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 21.04.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по персоналу для компании DАЛКОС, который будет вести подбор полного цикла, с фокусом на коммерческий департамент и международные закупки. Эта позиция требует глубокого погружения в бизнес-процессы, понимания продукта и портрета клиента.
Чем вы будете заниматься
- Вести подбор полного цикла для сложных вакансий с высокими требованиями к кандидатам.
- Проводить интервью на уровне смысла и структуры, включая поведенческие, кейсовые и ситуационные интервью.
- Использовать современные инструменты поиска и оценки, такие как headhunting и Boolean search.
- Работать с руководителями для калибровки профиля и обсуждения кандидатов.
- Участвовать в HR-проектах, связанных с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Требования
- Опыт подбора от 2 лет — обязательно.
- Опыт подбора коммерческих ролей в B2B — сильное преимущество.
- Умение «читать» кандидатов и задавать точные вопросы.
Что мы предлагаем
- Работа в офисе в Москве.
- Участие в интересных HR-проектах.
- Возможность влиять на процессы подбора и корпоративную культуру.
- Конкурентоспособная зарплата.
- Дружный коллектив и поддержка в профессиональном развитии.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия Менеджера по персоналу в DАЛКОС предлагает интересные возможности для кандидатов с опытом. Однако, условия работы в офисе могут быть ограничением для некоторых соискателей.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
РусскийC1
Английский(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в России 2026
$1.5B
Годовой рост рынка рекрутинга
12.5%
Внедрение технологий AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в HR-технологии
+30%
Спрос на HR-специалистов
+20%
Средняя ЗП менеджера по персоналу
120K ₽
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHeadhuntingInterviewing
Растущий спрос
Data Analytics в рекрутингеУправление карьерой кандидатовИспользование AI для подбора персонала
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованию, 50% компаний в России внедряют автоматизированные системы для упрощения подбора и оценки кандидатов.
Рост популярности удаленного рекрутинга
По данным опросов, 60% HR-специалистов считают, что удаленный рекрутинг стал нормой, что увеличивает доступ к более широкому кругу кандидатов.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Middle iOS Developer (Rooh Co.)
Rooh Co.·7K ₽–10K ₽
Разработчик чат-ботов Microsoft (AI)
Talentstoday·3K ₽–5K ₽
Администратор гостиницы (Dynasty Hotel & Spa)
Dynasty Hotel & Spa·1K ₽
Бариста (гостеприимство)
Epoque Projects·65K ₽
Креативный продюсер (ресторанный бизнес)
Публика и Лолита·60K ₽–120K ₽
Project Manager / Business Analyst (логистика)
Twelvedevs·2K ₽–3K ₽
Директор по юридическому обеспечению и комплаенсу (Market Access & GR)
work_for_top·50K ₽–80K ₽
CEO медиасервисного агентства (AdTech)
work_for_top·50K ₽–80K ₽
Личный ассистент (биохакинг, EdTech)
5K ₽–40K ₽
Project Manager (образование)
Novakid·3K ₽–5K ₽
Стажёр в Т-Банк (Бигтех)
Т-Банк·30K ₽–60K ₽
Директор по информационной безопасности (CISO) в Agrobank
Agrobank·5K ₽–8K ₽
Сценарист/Контент-менеджер (Медиа)
50K ₽–80K ₽
Middle Product Designer (EdTech)
Insperia·200K ₽–250K ₽
AI инженер (голосовые и текстовые сервисы)
ODSJobs·300K ₽