О позиции
Кадровое агентство «ПрофиВектор» расширяет команду и ищет Ассистента рекрутера. Это отличная возможность для начинающего специалиста, который хочет развиваться в области подбора персонала. Ваша роль будет заключаться в помощи в поиске линейного персонала для крупных компаний, включая ритейл и финтех-сегмент. Мы предоставляем пошаговое обучение и кураторство на старте, поэтому опыт работы в HR не требуется.
Чем вы будете заниматься
- Размещать информацию о вакансиях на целевых площадках, в профильных группах и каналах.
- Собирать отклики в Telegram, отвечая по готовым скриптам и уточняя базовые данные кандидата.
- Вносить контакты соискателей в CRM-систему и передавать их штатным HR-менеджерам.
- Работать с откликами и поддерживать связь с кандидатами.
- Участвовать в процессе отбора и помогать в организации собеседований.
Требования
- Гражданство РФ, возраст от 18 лет.
- Грамотный русский язык (устный и письменный), вежливость в переписке.
- Наличие стабильного интернета и смартфона/ПК.
- Возможность уделять работе от 3–4 часов в день (в дневное или вечернее время).
Что мы предлагаем
- 100% удалённый формат работы с гибким графиком.
- Оплата: сдельная, фиксированная выплата за каждого кандидата, прошедшего первичный отбор.
- Средний доход начинающего специалиста при занятости 4 часа в день: 20.000-35.000 руб./мес.
- Опытные специалисты могут зарабатывать по 70.000 руб./мес.
- Первая выплата по окончанию первой недели, далее каждые 2 недели.
- Перспектива роста до ведущего рекрутера или тимлида.
Как откликнуться
Отправьте ваше резюме или краткий рассказ о себе (имя, возраст, город, сколько времени готовы уделять работе) в личные сообщения.
Вакансия предлагает гибкий график и обучение для начинающих. Однако, сдельная оплата может быть нестабильной в начале.
Кто здесь добьётся успеха
Умение быстро осваивать новые технологии и инструменты для рекрутинга, такие как ATS (системы отслеживания кандидатов) и платформы для поиска кандидатов.
Способность к самоорганизации и управлению временем, что особенно важно для удаленной работы, где необходимо эффективно распределять задачи и соблюдать дедлайны.
Открытость к обучению и развитию, готовность принимать обратную связь от наставников и активно применять полученные знания на практике.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев