Зам. начальника отдела/Начальник отдела — Бизнес-аналитик@ Федеральное казначейство
О позиции
Федеральное казначейство ищет заместителя начальника отдела или начальника отдела (бизнес-аналитика). Ваша задача будет заключаться в анализе процессов администрирования доходов бюджета, а также в описании текущих и целевых бизнес-процессов по доходному контуру.
Чем вы будете заниматься
- Анализировать процессы администрирования доходов бюджета;
- Описывать текущие и целевые бизнес-процессы по доходному контуру;
- Разбирать пользовательские сценарии: поступление, учет, уточнение, возврат, квитирование, невыясненные поступления;
- Формировать функциональные требования к доработкам системы;
- Взаимодействовать с методологами, пользователями, разработчиками и тестировщиками;
- Участвовать в тестировании и приемке реализованного функционала;
- Работать с нормативной базой по доходам бюджета;
- Переводить сложную доходную предметную область на язык требований для ИТ-команды.
Требования
- Знание бюджетного законодательства РФ и доходов бюджетов бюджетной системы;
- Знание процесса поступления, учета и распределения поступлений платежей в бюджет;
- Опыт взаимодействия с Федеральным казначейством, финансовыми органами, ФНС, ФССП, администраторами доходов;
- Опыт написания и внедрения нормативных правовых актов, методик, регламентов, регулирующих бюджетный процесс.
Будет плюсом
- Самостоятельность в принятии решений в рамках компетенции;
- Активность, умение эффективно планировать и организовывать работу;
- Определять приоритеты, многозадачность, стрессоустойчивость.
Что мы предлагаем
- Заработная плата до 250 000 рублей в месяц.
Вакансия предлагает конкурентоспособную зарплату и интересные задачи в области бюджетного анализа. Однако, информация о компании ограничена.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание бюджетного законодательства и его применения в процессе анализа, включая опыт работы с методиками и регламентами, связанными с бюджетным администрированием.
Способность к аналитическому мышлению и системному подходу к описанию бизнес-процессов, с акцентом на оптимизацию процессов взаимодействия с ФНС.
Опыт работы в офисном режиме, включая умение эффективно организовывать рабочий процесс в команде и взаимодействовать с другими отделами для достижения общих целей.
Навыки разработки и внедрения регламентов и методик, а также готовность к обучению и адаптации к изменениям в законодательстве и внутренней политике организации.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Public Sector
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев