Технический рекрутер — найм для инженерных команд@ Joom Group
О позиции
В компании Joom Group открыта вакансия технического рекрутера на проектный контракт сроком на 3 месяца. Работа осуществляется в полностью удалённом формате. Joom Group — это международная группа компаний, занимающаяся электронной коммерцией, основанная в 2016 году в Латвии. В её состав входят такие бизнесы, как площадка для покупок товаров со всего мира Joom, B2B сервис JoomPro и платформа аналитики JoomPulse. Офисы компании расположены в Латвии, Китае, Германии и Бразилии, а головной офис находится в Лиссабоне, Португалия.
Чем вы будете заниматься
- Вести полный цикл подбора — от снятия заявки с нанимающим менеджером до выхода кандидата.
- Активно искать и привлекать кандидатов через прямой поиск.
- Проводить первичные скрининги, оценивать технический и мотивационный фит.
- Сопровождать кандидатов на всех этапах воронки, координировать интервью и собирать обратную связь.
- Поддерживать качество пайплайна и отчитываться по ключевым метрикам.
- Обеспечивать позитивный опыт кандидата на всём пути.
Требования
- 3+ года опыта в техническом рекрутменте.
- Уверенный навык прямого поиска и работы с пассивными кандидатами.
- Понимание технологического стека и умение говорить с инженерами на одном языке.
- Опыт работы с ATS и системный подход к ведению воронки.
- Самостоятельность и готовность давать результат с первых недель.
Будет плюсом
- Опыт найма в международной распределённой среде.
- Английский на уровне, достаточном для общения с международными кандидатами.
Что мы предлагаем
- Проектный контракт на 3 месяца с возможностью продления.
- Полностью удалённый формат работы.
- Работа в международной команде с разнообразными проектами.
- Конкурентоспособная зарплата.
- Гибкий график работы.
Вакансия технического рекрутера в Joom Group предлагает интересные задачи и возможность удалённой работы. Однако, отсутствие указания зарплаты может вызывать вопросы у кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание технических навыков, таких как программирование и работа с базами данных, что позволяет эффективно оценивать кандидатов на инженерные позиции.
Способность к самостоятельной работе и самоорганизации в удалённом формате, что включает в себя управление временем и эффективные коммуникации с командой.
Опыт работы с системами ATS (Applicant Tracking System) и аналитическими инструментами для анализа данных о кандидатах и процессах найма.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости E-commerce
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев