Talent Sourcer — финтех стартап в сфере healthcare@ Collectly

60K ₽–100K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 07.08.2026

О позиции

Collectly — американский финтех-стартап в сфере healthcare, который стал выпускником Y Combinator. Мы работаем с более чем 3000 медицинских учреждений в США и ищем Talent Sourcer для активного поиска и формирования пайплайна кандидатов уровня Senior+ Software Engineer.

Чем вы будете заниматься

  • Активный сорсинг кандидатов и формирование пайплайна для позиций Senior+ Software Engineer.
  • Обработка и первичный скрининг входящих откликов.
  • Проведение первичных отборочных интервью совместно с нанимающим менеджером.
  • Оценка кандидатов и принятие решений по их продвижению по воронке подбора.

Требования

  • Опыт в рекрутменте от 3 лет, желательно в IT-компаниях.
  • Отличный уровень английского языка, так как мы нанимаем специалистов из США.
  • Локация в часовом поясе GMT+2 или западнее (например, Сербия, Испания).
  • Работа из России, Беларуси и стран Азии невозможна.

Что мы предлагаем

  • Оплачиваемые отпуска и больничные в полном объеме, часы не считаем.
  • График работы: 5/2.
  • Оформление трудовых отношений через ИП в Сербии, Армении, Грузии, Испании и других странах.

Если вы ищете возможность работать в динамичной команде и развиваться в области рекрутмента в финтехе, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия хорошая, так как предлагает работу в известном финтех-стартапе с конкурентной зарплатой и возможностью удалённой работы. Однако, ограничения по локации могут снизить количество кандидатов.

Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$42B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+120%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentTalent SourcingInterviewing
Растущий спрос
Data AnalyticsEmployer BrandingDiversity Recruiting
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsManual Resume Screening

Тренды отрасли

Автоматизация подбора персонала
Использование AI и машинного обучения для автоматизации процессов подбора, что позволяет сократить время на заполнение вакансий на 30%.
Фокус на разнообразие и инклюзивность
Компании все больше инвестируют в программы, направленные на привлечение разнообразных кандидатов, что увеличивает шансы на успешный найм на 25%.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Sales Manager — FinTech-продуктов
Международный Fintech проект·150K ₽–187K ₽
Project Manager — управление продакшном
Продакшн Студия·60K ₽–100K ₽
ML Engineer для трейдинга
BCH Labs·5K ₽–10K ₽
Контент-менеджер — создание контента для Email и Push
Megapari·80K ₽–120K ₽
Mobile Research Engineer — исследование сетевых протоколов
180K ₽–240K ₽
UE5 разработчик — Blueprints для ко-оп игры MISERY
MISERY Game·5K ₽–8K ₽
DevOps-инженер — автоматизация инфраструктуры с Terraform
127K ₽–202K ₽
Senior Data Analyst — Регуляторная отчетность
Wise·233K ₽–289K ₽
Специалист по email-маркетингу и автоматизации
Онлайн-школа·110K ₽–180K ₽
Контент-продюсер — создание уникального контента для WineWood
WineWood Moscow·120K ₽–180K ₽
Product Marketing Manager — стратегии повышения конверсии
EdTech-продукт·110K ₽–180K ₽
Маркетолог-специалист — лидогенерация и продажи для PR-агентства
Pitch·453K ₽–563K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — международная финтех-компания
Международная финтех компания·226K ₽–281K ₽
SMM Lead — развитие Instagram и TikTok
Креативная видеостудия·350K ₽–550K ₽
Менеджер по работе с клиентами — продажа цветов оптом
Цветочный бизнес·153K ₽–191K ₽