Talent Acquisition Senior Manager — стратегический рекрутмент@ Логика молока

О позиции

Компания «Логика молока» ищет Talent Acquisition Senior Manager для стратегического рекрутмента. Вы будете отвечать за поиск и привлечение топ-менеджеров и уникальных специалистов в области FMCG. Эта вакансия удалённо, но с гибридным форматом работы, что позволяет вам эффективно управлять своим временем и задачами.

Чем вы будете заниматься

• Управление 7–10 поисковыми проектами по найму руководителей и нишевых экспертов.
• Создание и актуализация Talent Map для управления талантами, анализ структуры ключевых игроков.
• Работа с уникальными ролями, быстрое погружение в новые области и поиск экспертизы.
• Подготовка аналитики и презентаций для топ-менеджмента по статусам проектов и рискам.
• Выстраивание партнерских отношений с HRD и внешними агентствами.
• Участие в кросс-функциональных HR-проектах, связанных с развитием подходов к поиску и удержанию управленческого персонала.

Требования

• Опыт работы в executive search-агентстве или in-house executive recruitment в крупном бизнесе.
• Понимание управленческих структур и влияние ролей директоров на результат.
• Умение проводить глубинные интервью и оценивать лидерский потенциал.
• Владение английским на уровне Upper-Intermediate+ для подготовки материалов.
• Уверенная работа в Excel и PowerPoint для аналитики и презентаций.
• Ценность data-driven подхода и умение отстаивать свою экспертизу.

Будет плюсом

• Опыт работы в FMCG, ритейле или фармацевтике.
• Знание специфики рынка молочной продукции.
• Навыки работы с большими данными и аналитическими инструментами.

Что мы предлагаем

• Полная занятость, график 5/2, гибридный формат работы.
• Конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам.
• ДМС с первого месяца работы, страхование жизни.
• Неограниченный доступ к образовательному контенту и карьерные консультации.
• Поддерживающая корпоративная культура и возможности для карьерного роста.