Talent Acquisition Partner — международный рекрутмент@ Accel Club
О позиции
Присоединяйтесь к Accel Club в роли Talent Acquisition Partner и помогите масштабировать международные команды в сферах электронной коммерции, маркетинга, продуктов, цепочки поставок, технологий и корпоративных функций. Ваша задача — стать партнером для менеджеров по найму по всему миру, управлять полным циклом рекрутинга и играть ключевую роль в создании высокоэффективных международных команд.
Чем вы будете заниматься
- Управлять полным циклом рекрутинга от поиска до предложения и адаптации новых сотрудников.
- Сотрудничать с менеджерами по найму для понимания их потребностей и предоставления стратегических рекомендаций по рекрутингу.
- Искать лучших кандидатов с помощью LinkedIn Recruiter и других каналов рекрутинга.
- Проводить собеседования и управлять процессом оценки в системе ATS.
- Координировать собеседования и обеспечивать отличный опыт для кандидатов.
- Вести переговоры по предложениям и поддерживать адаптацию успешных кандидатов.
- Вносить вклад в инициативы по брендингу работодателя.
- Отслеживать ключевые показатели рекрутинга, анализировать данные о найме и представлять результаты заинтересованным сторонам.
- Способствовать постоянному улучшению процессов рекрутинга и качеству данных в ATS.
Требования
- Опыт работы в глобальном рекрутинге не менее 5 лет.
- Подтвержденный опыт найма неквалифицированного персонала на международных рынках.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и партнерства с бизнесом.
- Опыт работы с аналитикой рекрутинга, отчетностью и улучшением процессов.
- Знание платформ ATS и LinkedIn Recruiter.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Свободное владение английским языком.
Что мы предлагаем
- Глобальная роль в рекрутинге, поддерживающая международный найм в различных бизнес-функциях.
- Гибкий гибридный/удаленный формат работы с возможностью работы из Белграда.
- Возможность влиять на стратегию найма в быстрорастущем международном бизнесе.
- Сотрудничество с международной командой рекрутеров с возможностью работы на глобальном уровне.
Вакансия предлагает интересные возможности для кандидатов с опытом в рекрутинге. Условия гибкие, но зарплата ниже среднего уровня для данной роли.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание технологий ATS, таких как Greenhouse или Lever, для оптимизации процессов рекрутинга и повышения эффективности работы.
Способность управлять многозадачностью и приоритизировать задачи в условиях удаленной работы, что позволяет эффективно взаимодействовать с командами по всему миру.
Аналитическое мышление для использования данных рекрутинга и аналитики для принятия обоснованных решений, что помогает улучшить стратегию привлечения талантов.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев