Старший менеджер по growth-маркетингу@ Lamoda

О позиции

Компания Lamoda ищет старшего менеджера по growth-маркетингу, который будет разрабатывать и реализовывать стратегию по привлечению, активации и удержанию новых клиентов. Ваша основная задача — отвечать за выполнение плана по новым клиентам и управлять экономикой привлечения, контролируя такие показатели, как CAC, LTV, retention, churn и payback.

Чем вы будете заниматься

• Разрабатывать и реализовывать стратегию по привлечению, активации и удержанию новых клиентов.
• Управлять экономикой привлечения, контролировать CAC, LTV, retention, churn и payback.
• Координировать инициативы маркетинга, продукта, коммерции и операций, формируя единый геймплан и контролируя сроки и метрики успеха.
• Находить новые источники роста и формулировать growth-гипотезы.
• Проводить эксперименты с каналами, аудиториями и клиентскими сценариями.
• Управлять маркетинговым бюджетом и готовить отчетность.

Требования

• Опыт работы в growth-, performance-, UA-, product- или CRM-маркетинге от 3 лет.
• Практический опыт привлечения, активации и удержания клиентов, понимание CAC, LTV, retention, churn и payback.
• Умение находить закономерности в данных и переводить их в решения.
• Понимание связи маркетинга с бизнес-результатами.
• Опыт координации кросс-функциональных команд, системное мышление, самостоятельность, адаптивность и ориентация на результат.

Что мы предлагаем

• Гибридный формат работы в офисе в Москве (м. Крылатское).
• Конкурентная заработная плата.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в динамичной команде с интересными задачами.