Специалист по развитию талантов@ Логика молока

О позиции

Компания «Логика молока» является лидером в производстве свежих молочных продуктов в России, а также одним из ведущих производителей детского питания и альтернативных напитков на растительной основе. Мы разрабатываем и производим натуральные продукты питания и добиваемся результатов, которыми можно гордиться. Команда HR создает эффективную и поддерживающую среду, способствующую росту и развитию сотрудников.

Чем вы будете заниматься

• Систематизировать и поддерживать “гигиену” данных в рамках цикла Talent Management (работа с Excel, SAP, Talent Q);
• Собирать, обрабатывать и анализировать данные для оценки 360, управленческой модели и лидерских поведений;
• Готовить дашборды, аналитические выкладки и презентации (PowerPoint) под запросы бизнес-партнеров и команды Deployment;
• Анализировать массивы данных: выявлять аномалии на графиках, формулировать гипотезы и предлагать решения на основе цифр;
• Участвовать в настройке и описании процессов в HRIS-системе (внедрение карьерных карт и траекторий развития);
• Взаимодействовать с командой Deployment для сбора технических брифов и работы с файлами;
• Участвовать в стратегических сессиях и воркшопах.

Требования

• Имеешь опыт от 4-5 лет в Talent Management / HR Data;
• Уверенно работаешь с Excel (сводные таблицы, функции, сопоставление данных), PowerPoint и знаком с SAP / Talent Q;
• Умеешь не просто “свести цифры”, а обладаешь критическим мышлением — видишь мысль за данными, можешь предложить решение;
• Знаешь, как устроен цикл Talent Management;
• Умеешь работать с большим объемом данных;
• Ориентирован на результат и самостоятельность.

Будет преимуществом

• Опыт работы с большими языковыми моделями (LLM) и ИИ-агентами: не просто промты, а контекстный инжиниринг и реализованные кейсы;
• Навык работы с открытыми источниками и дайджестами для поиска референсов.

Что мы предлагаем

• Интересные и амбициозные задачи, ведь мы — лидеры категории молочных продуктов!
• Неформальная корпоративная жизнь: встречи команд, развитое волонтерское движение, сообщество амбассадоров и иные активности;
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких;
• Корпоративная программа по поддержке благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни);
• Гибридный график работы: можно совмещать работу в офисе и из дома;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний; подписка на электронную библиотеку; возможность изучать иностранные языки с корпоративной скидкой;
• Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Мы ориентированы на развитие сотрудников: доступны карьерные консультации и консультации с сертифицированными коучами.