Senior Tech Talent Acquisition Partner — масштабирование команд в финтехе@ SumUp
О позиции
Присоединяйтесь к компании SumUp в качестве Senior Tech Talent Acquisition Partner и помогите в масштабировании команд Engineering, Product, Data и Design, поддерживающих бизнес в области банковского дела и кредитования. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы стать стратегическим консультантом по найму, тесно сотрудничая с менеджерами по найму и формируя стратегию подбора кадров на рынке технологий Испании и Европы.
Чем вы будете заниматься
- Полное ведение процесса подбора персонала для ролей в Engineering, Product, Data и Design.
- Сотрудничество с менеджерами по найму в качестве надежного советника, влияя на стратегию подбора и приоритизацию ролей.
- Создание карт рынка и разработка устойчивых источников подбора в технологической экосистеме Испании.
- Анализ метрик подбора и предоставление рекомендаций по найму на основе данных.
- Представление компании SumUp в технологическом сообществе Барселоны через мероприятия и инициативы по нетворкингу.
- Постоянное улучшение процессов подбора, обеспечивая выдающийся опыт для кандидатов.
Требования
- Доказанный опыт подбора Engineering, Product, Data или Design талантов в условиях быстрого темпа.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и способность влиять на решения по найму.
- Глубокие знания испанского и более широкого европейского рынка талантов в области технологий.
- Опыт работы с продвинутыми методами подбора, картированием рынка и аналитикой подбора.
- Ориентированный на данные подход с возможностью перевода рыночных инсайтов в стратегию подбора.
- Свободное владение английским языком.
Что мы предлагаем
- Стратегическая роль в одной из ведущих финтех-компаний Европы, обслуживающей более 4 миллионов бизнесов по всему миру.
- Международная команда из более чем 3000 сотрудников, представляющих более 90 национальностей.
- Годовой бюджет на обучение и развитие в размере 2000 евро.
- Программа виртуальных опционов на акции.
- 23 дня ежегодного отпуска плюс дополнительные льготы по отпуску.
- Программа бонусов за рекомендации и возможность длительного саббатикала после трех лет работы.
Вакансия предлагает интересную роль в финтех-компании с хорошими условиями. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может вызвать вопросы у кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание технологий, используемых в финтехе, включая платформы для анализа данных и автоматизации подбора кадров, такие как Greenhouse или Lever.
Способность к стратегическому мышлению и управлению заинтересованными сторонами, что включает в себя взаимодействие с руководством и разработку эффективных стратегий подбора кадров в удаленном формате.
Опыт в использовании аналитических инструментов для оценки рынка и анализа данных по найму, чтобы поддерживать принятие обоснованных решений в области подбора персонала.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев