Senior Recruiter — Recruitment@ Zexter

О позиции

Компания Zexter ищет опытного Senior Recruiter для ведения полного цикла найма в международной среде. Ваша задача — сотрудничать с бизнес-руководителями, разрабатывать стратегии подбора, улучшать процессы рекрутинга и обеспечивать исключительный опыт для кандидатов.

Чем вы будете заниматься

• Владеть полным циклом рекрутинга от приема заявки до принятия предложения и адаптации новых сотрудников.
• Сотрудничать с менеджерами по найму для определения стратегий подбора и требований к ролям.
• Разрабатывать стратегии поиска и взаимодействовать с активными и пассивными кандидатами через различные каналы.
• Поддерживать сильные таланты для текущих и будущих потребностей в найме.
• Проводить собеседования, оценку кандидатов и представлять списки кандидатов заинтересованным сторонам.
• Вести переговоры по предложениям и завершать проекты по найму.
• Отслеживать метрики рекрутинга, улучшать процессы найма и обеспечивать точность данных ATS.
• Укреплять имидж работодателя через взаимодействие с кандидатами и внешние сети.

Требования

• 4+ года опыта полного цикла рекрутинга (агентство, внутри компании или оба).
• Не менее 2 лет опыта рекрутинга в индустрии iGaming.
• Опыт найма технических, корпоративных, руководящих и бизнес-ролей.
• Сильные навыки поиска и хедхантинга с опытом взаимодействия с пассивными кандидатами.
• Опыт работы с платформами ATS (Teamtailor будет плюсом) и LinkedIn Recruiter.
• Свободное владение английским и русским языками.

Будет плюсом

• Опыт работы в международных или быстрорастущих организациях.
• Опыт рекрутинга в нескольких странах и функциях.
• Знание имиджа работодателя и маркетинга рекрутинга.
• Сертификат HR или Talent Acquisition.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённая работа.
• Международная среда с глобальными проектами по найму.
• Возможность формировать стратегию рекрутинга и процессы найма.
• Взаимодействие с кросс-функциональными и международными командами.