Senior HR Business Partner — Wealth-Tech и финансовая инфраструктура@ Exante

215K ₽–268K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 23.07.2026

О позиции

Компания EXANTE — это глобальная wealth-tech компания, предлагающая современные централизованные торговые решения и надежную B2B финансовую инфраструктуру. Мы ищем Senior HR Business Partner, который будет играть ключевую роль в развитии нашей команды и поддержке наших сотрудников. Вы можете работать удаленно или на месте в одном из наших офисов в Кипре, Грузии или Сербии.

Чем вы будете заниматься

  • Разработка и реализация HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям компании.
  • Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и организационного развития.
  • Участие в процессе подбора, оценки и развития талантов в компании.
  • Создание и внедрение программ по повышению вовлеченности сотрудников.
  • Анализ HR-метрик и предоставление отчетности по ключевым показателям.
  • Сотрудничество с другими отделами для обеспечения эффективного взаимодействия.

Требования

  • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
  • Глубокое понимание HR-процессов и стратегий.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Способность работать в быстро меняющейся среде.
  • Знание английского языка на высоком уровне.

Будет плюсом

  • Опыт работы в финансовом или технологическом секторе.
  • Знание дополнительных языков.
  • Опыт работы с международными командами.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
  • ДМС и другие социальные гарантии.
  • Бюджет на обучение и развитие.
  • Работа в динамичной и инновационной компании.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для профессионального роста в динамичной компании. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может вызвать вопросы у кандидатов.

Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание HR-метрик и аналитики, позволяющее эффективно оценивать и улучшать процессы управления талантами с использованием инструментов, таких как Tableau или Power BI.

Способность адаптироваться к гибридной рабочей среде, сохраняя высокий уровень вовлеченности сотрудников и создавая культуру доверия при работе с удаленными командами.

Опыт в разработке и внедрении HR-стратегий для технологических компаний, учитывающий специфические потребности в талантах для wealth-tech и финансовой инфраструктуры.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Senior HR Business Partner — Wealth-Tech (Сейчас)HR Director (1–2 года)VP of People Operations (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$5.2B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
40%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HR StrategyTalent ManagementEmployee Engagement
Растущий спрос
Data Analytics в HRHR Tech ToolsEmployee Experience Design
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораОфлайн HR системы

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Согласно отчетам, 65% компаний внедряют автоматизированные решения для управления талантами, что позволяет сократить время на процессы подбора и оценки.
Сфокусированность на Employee Experience
Исследования показывают, что 78% организаций рассматривают Employee Experience как ключевой фактор для повышения вовлеченности сотрудников.

Новости WealthTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Brand Designer — разработка визуальной айдентики для AI-стартапа
Semi-Stealth Startup·300K ₽–374K ₽
Методолог образовательных программ — AI-решения и LLM
deeplay·180K ₽
HRBP — управление персоналом в сети кофеен
Шоколадница·120K ₽–160K ₽
Операционный директор — фонд борьбы с инсультом ОРБИ
Фонд борьбы с инсультом ОРБИ·415K ₽–517K ₽
QA Fullstack Engineer
Devquality·200K ₽
SysOps Engineer — интеграция IoT и контейнеризация
Omega Solution·5K ₽
Директор по развитию цифровых каналов — финансовые продукты и сервисы
Fintech Company·314K ₽–391K ₽
3D-моделлер для GTA-проекта — создание игровых моделей
Удалённо
Старший M&A юрист — проекты в России и за рубежом
CFC Management·245K ₽–305K ₽
Специалист по автоматизации процессов
Fintech Company·180K ₽–320K ₽
Исполнительный продюсер — управление фото- и видеопроектами
Selfmade·150K ₽
Senior Frontend разработчик — разработка виджетов и оптимизация решений
MTS·300K ₽–500K ₽
Senior Product Manager — развитие B2C-продуктов
202K ₽–251K ₽
Senior Python / C++ Software Engineer — разработка платформы для количественных
WorldQuant·250K ₽–350K ₽
Senior Sitecore Developer — опыт с SXA и React
HPTech Inc.·4K ₽–5K ₽