Senior HR Business Partner — Wealth-Tech и финансовая инфраструктура@ Exante
О позиции
Компания EXANTE — это глобальная wealth-tech компания, предлагающая современные централизованные торговые решения и надежную B2B финансовую инфраструктуру. Мы ищем Senior HR Business Partner, который будет играть ключевую роль в развитии нашей команды и поддержке наших сотрудников. Вы можете работать удаленно или на месте в одном из наших офисов в Кипре, Грузии или Сербии.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и реализация HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям компании.
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и организационного развития.
- Участие в процессе подбора, оценки и развития талантов в компании.
- Создание и внедрение программ по повышению вовлеченности сотрудников.
- Анализ HR-метрик и предоставление отчетности по ключевым показателям.
- Сотрудничество с другими отделами для обеспечения эффективного взаимодействия.
Требования
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
- Глубокое понимание HR-процессов и стратегий.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в быстро меняющейся среде.
- Знание английского языка на высоком уровне.
Будет плюсом
- Опыт работы в финансовом или технологическом секторе.
- Знание дополнительных языков.
- Опыт работы с международными командами.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
- ДМС и другие социальные гарантии.
- Бюджет на обучение и развитие.
- Работа в динамичной и инновационной компании.
Вакансия предлагает интересные возможности для профессионального роста в динамичной компании. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может вызвать вопросы у кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-метрик и аналитики, позволяющее эффективно оценивать и улучшать процессы управления талантами с использованием инструментов, таких как Tableau или Power BI.
Способность адаптироваться к гибридной рабочей среде, сохраняя высокий уровень вовлеченности сотрудников и создавая культуру доверия при работе с удаленными командами.
Опыт в разработке и внедрении HR-стратегий для технологических компаний, учитывающий специфические потребности в талантах для wealth-tech и финансовой инфраструктуры.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости WealthTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев