Операционный директор — фонд борьбы с инсультом ОРБИ@ Фонд борьбы с инсультом ОРБИ

О позиции

Фонд борьбы с инсультом ОРБИ — первый профильный фонд в России, который помогает людям после инсульта и их семьям. Мы ищем операционного директора, который сможет выстроить устойчивую операционную работу фонда и стать связующим звеном между стратегическими целями и их практической реализацией. Ваша роль как операционного директора будет заключаться в анализе и совершенствовании бизнес-процессов фонда, а также в координации реализации проектов и программ.

Чем вы будете заниматься

• Анализировать, описывать и совершенствовать бизнес-процессы фонда;
• Совместно с директором по развитию разрабатывать и внедрять инструменты управления операционной деятельностью;
• Координировать реализацию проектов и программ фонда: ставить задачи, контролировать сроки и поддерживать сотрудников;
• Участвовать в финансовом планировании, контролировать исполнение бюджета и расходы;
• Взаимодействовать с бухгалтерией по финансовым и организационным вопросам;
• Готовить отчётность для грантодателей и партнёров;
• Организовывать документооборот и контролировать своевременное оформление необходимых документов;
• Координировать работу офиса и взаимодействие с подрядчиками;
• Участвовать в адаптации новых сотрудников: знакомить с внутренними процессами, помогать с подключением к рабочим системам и отвечать на организационные вопросы;
• Выявлять операционные риски и предлагать решения для повышения эффективности работы фонда.

Требования

• Опыт работы на операционной, административной или управленческой позиции;
• Навыки финансового менеджмента: бюджетирование, подготовка отчётности и контроль расходов;
• Экономическое, финансовое или управленческое образование будет преимуществом;
• Умение выстраивать и оптимизировать рабочие процессы;
• Опыт постановки задач и контроля их выполнения;
• Способность видеть не только проблему, но и возможные способы её решения;
• Самостоятельность, системность и умение вести несколько процессов одновременно;
• Ответственность и внимание к деталям;
• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с коллегами и партнёрами;
• Опыт работы в социальном секторе будет преимуществом, но мы готовы рассматривать кандидатов из других сфер.

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата;
• Гибкий график работы;
• Возможность влиять на развитие фонда;
• Работа в команде профессионалов;
• Обучение и развитие;
• Поддержка в адаптации новых сотрудников;
• Возможность участия в социальных проектах;
• Удалённая работа с возможностью гибридного формата.