Senior DevSecOps Engineer — безопасность облачной инфраструктуры@ Mayflower

О позиции

Компания Mayflower ищет опытного Senior DevSecOps Engineer, который возглавит безопасность нашей облачной инфраструктуры. Ваша роль будет заключаться в автоматизации контроля безопасности и подготовке системы к регулярным аудитам PCI DSS. Это отличная возможность для тех, кто хочет развивать свою карьеру в области DevSecOps и работать в международной команде.

Чем вы будете заниматься

• Проектировать и управлять безопасностью AWS-инфраструктуры совместно с командой DevOps.
• Автоматизировать ИБ-проверки (SCA, SAST) в CI/CD пайплайнах (GitLab CI).
• Внедрять и настраивать мониторинг, логирование и алертинг (CloudWatch, CloudTrail, GuardDuty, Security Hub, ELK).
• Управлять доступами (IAM, SAML, SSO, MFA) и шифрованием (KMS, Secrets Manager).
• Активно участвовать в подготовке и прохождении аудитов на соответствие стандарту PCI DSS.
• Развивать культуру DevSecOps в команде, обучать разработчиков безопасной архитектуре.

Требования

• Опыт работы с облачной инфраструктурой (AWS) от 3-х лет.
• Глубокие знания DevSecOps практик, контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes, Helm).
• Опыт внедрения требований PCI DSS в облачной среде.
• Отличные знания сетевой безопасности (VPN, Firewalls, LB) и управления доступами в AWS.
• Английский язык на уровне B1 и выше.

Будет плюсом

• Профильные сертификации (AWS Security, CISSP, CCSP, CKS).
• Опыт с GitOps (ArgoCD/FluxCD) и Service Mesh (Linkerd).

Что мы предлагаем

• Полный релокационный пакет (перелеты для семьи, квартира на первый месяц, юридическая помощь).
• 3-летняя рабочая виза Кипра (+ визы для семьи).
• Возможность получить паспорт ЕС через 4 года проживания.
• Компенсация 50% стоимости детских садов и школ на Кипре (до 600 евро на ребенка).
• ДМС для всей семьи, 100% оплата спорта, 50% компенсация психолога, корпоративный Provident fund.
• Бесплатные завтраки и обеды в офисе, кофе-бар, корпоративные электросамокаты.
• Бонусы по итогам Performance Review 2 раза в год после испытательного срока, оплата курсов и конференций.

Процесс найма

HR-интервью (40 мин), Техническое интервью (1.5 часа), Финальное интервью, Проверка рекомендаций, Оффер!