Руководитель Talent Acquisition — HFT и сложный технический найм@ Международная компания
О позиции
Мы ищем Руководителя Talent Acquisition для международной компании в индустрии HFT (High Frequency Trading). Ваша задача — управлять полным циклом подбора талантов и руководить командой рекрутеров. Вы будете отвечать за сложный технический и бизнес-найм, включая graduate-программы, а также курировать HR Tech-направление в части рекрутмента.
Чем вы будете заниматься
- Лидировать полный цикл Talent Acquisition в компании и руководить командой подбора.
- Отвечать за сложный технический и бизнес-найм, а также graduate-программы.
- Выстраивать, синхронизировать и улучшать процессы подбора.
- Курировать HR Tech-направление в части подбора: ATS и процессные улучшения.
- Выстраивать работу с метриками подбора, развивать data-driven подход и повышать прозрачность процессов.
Требования
- Опыт в Talent Acquisition от 5 лет.
- People management: опыт лидирования команды подбора.
- Опыт работы со сложным техническим наймом.
- Понимание глобального talent landscape и специфики сложного подбора.
- Уверенная навигация в HR Tech landscape в Европе.
- Умение сочетать hands-on подход и системное мышление.
- Английский и Русский языки: full working proficiency.
Будет преимуществом
- Опыт в HFT, финтехе, трейдинге, инженерной или deep tech-среде.
- Опыт подбора quant researchers, ML/Data Science, C++ engineers и других сложных технических / quantitative-профилей.
- Успешные кейсы работы с внедрением, миграцией ATS.
- Опыт построения или оптимизации процессов подбора в экспертной среде.
Что мы предлагаем
- Компенсационный пакет: базовая компенсация + полугодовые бонусы + пакет бенефитов.
- Релокационная и визовая поддержка в Амстердам, Нидерланды, при необходимости.
- Возможность выстраивать и развивать процессы подбора в сложной и быстро развивающейся индустрии.
- Возможность углубить экспертизу в HFT, quantitative hiring, ML/Data Science, C++ и других сложных технических направлениях.
- Работа в экспертной среде с высоким уровнем профессиональной автономии.
Как откликнуться
Для откликов, пожалуйста, пишите мне в Telegram. К отклику, пожалуйста, прикрепляйте своё актуальное CV.
Вакансия предлагает интересные условия для кандидатов с опытом в Talent Acquisition. Хорошая компенсация и возможности для профессионального роста в быстро развивающейся индустрии.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание методик подбора талантов в области высокочастотной торговли (HFT) и способность использовать HR Tech инструменты, такие как Greenhouse или Lever, для оптимизации процессов найма.
Способность эффективно управлять удаленной командой рекрутеров, обладая высокой самоорганизацией и навыками управления временем, что критично для успешной работы в удаленном режиме.
Опыт в использовании аналитических данных для принятия решений в процессе найма, включая знание таких аналитических инструментов, как Google Analytics или Tableau для оценки эффективности стратегий подбора.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости High Frequency Trading
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев