Руководитель Talent Acquisition — HFT и сложный технический найм@ Международная компания

3K €–4K €/мес
оценка на руки
Опубликовано 28.06.2026

О позиции

Мы ищем Руководителя Talent Acquisition для международной компании в индустрии HFT (High Frequency Trading). Ваша задача — управлять полным циклом подбора талантов и руководить командой рекрутеров. Вы будете отвечать за сложный технический и бизнес-найм, включая graduate-программы, а также курировать HR Tech-направление в части рекрутмента.

Чем вы будете заниматься

  • Лидировать полный цикл Talent Acquisition в компании и руководить командой подбора.
  • Отвечать за сложный технический и бизнес-найм, а также graduate-программы.
  • Выстраивать, синхронизировать и улучшать процессы подбора.
  • Курировать HR Tech-направление в части подбора: ATS и процессные улучшения.
  • Выстраивать работу с метриками подбора, развивать data-driven подход и повышать прозрачность процессов.

Требования

  • Опыт в Talent Acquisition от 5 лет.
  • People management: опыт лидирования команды подбора.
  • Опыт работы со сложным техническим наймом.
  • Понимание глобального talent landscape и специфики сложного подбора.
  • Уверенная навигация в HR Tech landscape в Европе.
  • Умение сочетать hands-on подход и системное мышление.
  • Английский и Русский языки: full working proficiency.

Будет преимуществом

  • Опыт в HFT, финтехе, трейдинге, инженерной или deep tech-среде.
  • Опыт подбора quant researchers, ML/Data Science, C++ engineers и других сложных технических / quantitative-профилей.
  • Успешные кейсы работы с внедрением, миграцией ATS.
  • Опыт построения или оптимизации процессов подбора в экспертной среде.

Что мы предлагаем

  • Компенсационный пакет: базовая компенсация + полугодовые бонусы + пакет бенефитов.
  • Релокационная и визовая поддержка в Амстердам, Нидерланды, при необходимости.
  • Возможность выстраивать и развивать процессы подбора в сложной и быстро развивающейся индустрии.
  • Возможность углубить экспертизу в HFT, quantitative hiring, ML/Data Science, C++ и других сложных технических направлениях.
  • Работа в экспертной среде с высоким уровнем профессиональной автономии.

Как откликнуться

Для откликов, пожалуйста, пишите мне в Telegram. К отклику, пожалуйста, прикрепляйте своё актуальное CV.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для кандидатов с опытом в Talent Acquisition. Хорошая компенсация и возможности для профессионального роста в быстро развивающейся индустрии.

Требования к языку
RussianC2
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание методик подбора талантов в области высокочастотной торговли (HFT) и способность использовать HR Tech инструменты, такие как Greenhouse или Lever, для оптимизации процессов найма.

Способность эффективно управлять удаленной командой рекрутеров, обладая высокой самоорганизацией и навыками управления временем, что критично для успешной работы в удаленном режиме.

Опыт в использовании аналитических данных для принятия решений в процессе найма, включая знание таких аналитических инструментов, как Google Analytics или Tableau для оценки эффективности стратегий подбора.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Руководитель Talent Acquisition — HFT и сложный технический найм (Сейчас)Директор по подбору персонала (1–2 года)VP по HR и Talent Acquisition (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$12.5B
Годовой рост
10.2%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Обязательные
Talent AcquisitionHR TechData-Driven Recruitment
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление брендом работодателяИспользование AI в рекрутинге
Снижающийся спрос
Рекрутинг на основе резюмеТрадиционные методы найма

Тренды отрасли

Автоматизация процессов найма
Согласно отчетам, 40% компаний в Нидерландах внедряют автоматизацию для ускорения процессов найма, что позволяет сократить время на поиск кандидатов на 30%.
Увеличение использования AI в рекрутинге
По данным исследований, 65% HR-специалистов в Нидерландах используют AI для улучшения качества найма, что позволяет повысить точность подбора кандидатов на 25%.

Новости High Frequency Trading

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽
Редактор спортивного проекта — сценарии и новостные материалы
Небесная грация
Тимлид разработки — Java и обработка данных
Т-Банк·600K ₽–1.2M ₽
Генеральный директор — дистрибуция систем безопасности
Layta·448K ₽–557K ₽
Продюсер кинопрограммы — ведение проектов и бюджетирование
Музей «Гараж»·100K ₽–150K ₽
Помощник маркетолога — создание контента и продвижение проектов
40K ₽–60K ₽
Специалист по контролю заказов
75K ₽
Менеджер по входящим заявкам
Профи.ру·Удалённо
Директор по персоналу — управление HR-процессами
Производственная компания·300K ₽
Контент-модератор — работа с подкастами и фотоальбомами
44K ₽
HR Business Partner — влияние на бизнес и организационные изменения
Сибур·600K ₽–1.2M ₽
Staff Engineer для Custody Platform
Tria Finance·515K ₽–640K ₽
Генеральный директор 3PL-оператора — развитие бизнеса
ГК Alpine Floor