Руководитель отдела подбора персонала — НКО@ Дом с маяком
215K ₽–268K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 07.08.2026
215K ₽–268K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 07.08.2026
О позиции
Благотворительный Фонд «Дом с Маяком» ищет Руководителя отдела подбора персонала удалённо. Ваша задача — управление процессами подбора и формирования команды в НКО. Мы ищем человека с опытом работы в HR-сфере, который сможет эффективно закрывать вакансии и выстраивать процессы подбора персонала.
Чем вы будете заниматься
- Управление отделом подбора персонала (в подчинении три специалиста);
- Курирование поиска и подбора персонала в хоспис, участие в проведении интервью и оценки кандидатов;
- Самостоятельный подбор на руководящие позиции;
- Поиск новых источников привлечения персонала;
- Организация и контроль прохождения стажировок;
- Формирование положительного имиджа компании на рынке труда;
- Закрытие 20–40 вакансий в месяц силами отдела;
- Формирование отчётности о подборе персонала.
Требования
- Опыт работы в HR-сфере в компании с численностью от 300 сотрудников;
- Опыт самостоятельного закрытия разноплановых позиций;
- Опыт выстраивания процессов подбора персонала;
- Опыт закрытия вакансий в условиях дефицита ресурсов и интенсивного темпа работы;
- Опыт работы в некоммерческих или медицинских организациях будет преимуществом.
Что мы предлагаем
- Конкурентная заработная плата;
- Возможность работы удалённо;
- Гибкий график;
- ДМС и другие социальные гарантии;
- Возможности для профессионального роста и развития.
Если вы хотите стать частью нашей команды и помочь нам в важной миссии, переходите по ссылке для получения дополнительной информации.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия хорошая, с ясными требованиями и обязанностями. Условия работы привлекательные, но отсутствует информация о зарплате.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR технологий 2026
$30B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
65%
Инвестиции в HR технологии
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HR ManagementRecruitmentTeam Leadership
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиДиверсификация и инклюзия
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРучное ведение кадрового учета
Тренды отрасли
Автоматизация процессов HR
Внедрение автоматизированных платформ для подбора персонала увеличилось на 40% за последние 2 года.
Использование AI для подбора
65% компаний внедряют AI для улучшения процессов подбора, что позволяет сократить время найма на 30%.
Новости Non-Profit
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Senior Golang разработчик — проект на 6 месяцев
Джетлин·200K ₽–270K ₽
Эксперт по оперативному контуру — внедрение 1С
Крок·350K ₽
Технический специалист — настройка тренингов на GetCourse
GetCourse·Удалённо
Junior-специалист по ВЭД — международная логистика
Балтик-Лэнд
Senior AQA Fullstack инженер — Java и Rest Assured
Omega Solutions·1K ₽
Аналитик данных — опыт в ритейле и FMCG
180K ₽–320K ₽
Директор департамента безопасности — организация работы и контроль
Велтрэйд
Бизнес-ассистент CEO — международное маркетинговое агентство
Edith Agency·30K ₽–60K ₽
Главный специалист-эксперт — развитие антимонопольного законодательства
Минэкономразвития России·60K ₽
Senior Manager Product Marketing — мобильная реклама и стратегии
Inmobi·263K ₽–327K ₽
QA Automation Engineer — Python для AML платформы
Exness·5K ₽
Стажёр ИТ-консультант — аналитика и Process Mining
ПАО Сбербанк·40K ₽–70K ₽
CMO — Marketing
ARTDOM·600K ₽–1.0M ₽
Операционный директор — управление производственными процессами
ТоргКомс-Групп·600K ₽–1.2M ₽
Продакт менеджер — улучшение пользовательских сценариев
FindMyKids·215K ₽–268K ₽