Руководитель отдела подбора и оценки персонала — HR-аналитика и автоматизация@ Domeo

О позиции

В динамично развивающуюся компанию Domeo требуется Руководитель отдела подбора и оценки персонала. Ваша задача — сделать процесс подбора быстрым и качественным, а оценку — профессиональной и глубокой. Вы будете работать в команде профессионалов, гордящихся своим продуктом, и решать интересные и нестандартные задачи.

Чем вы будете заниматься

• Обеспечение быстрого закрытия вакансий по всем коммерческим функциям (маркетинг, продажи, дизайн, IT-разработки и др.);
• Внедрение и контроль воронки подбора: от заявки до оффера;
• Снижение Time-to-Hire без потери качества закрытия;
• Автоматизация процессов подбора с использованием современных AI-инструментов;
• Прямое руководство штатом рекрутеров (планирование загрузки, контроль KPI, наставничество);
• Обучение команды современным методам поиска, скрининга и оценки;
• Мотивация команды на выполнение амбициозных задач;
• Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями функций;
• Организация и проведение оценочных сессий (ассессмент-центров);
• Подготовка отчетов и обратной связи по итогам оценки.

Требования

• Опыт в больших компаниях с быстроменяющейся средой (retail, строительство, многоотраслевые холдинги);
• Успешный опыт управления отделом подбора / группой рекрутеров (от 3+ человек);
• Опыт быстрого и качественного закрытия вакансий;
• Реальные кейсы проведения ассессмент-сессий;
• Знание методов оценки персонала;
• Опыт автоматизации подбора;
• Понимание ТК РФ;
• Гибкость в коммуникациях и ориентация на результат;
• Проактивность и открытость новому.

Что мы предлагаем

• Команда профессионалов;
• Интересные и нестандартные задачи;
• Стильный офис: 1 мин пешком от м. Шаболовская;
• График: пн–пт (09:00–18:00 или 10:00–19:00 на выбор);
• Чай, кофе, кухня, зоны отдыха;
• Детская комната (можно взять ребенка).