Руководитель отдела персонала — построение HR-функции с нуля@ Мэджик Бокс

О позиции

Компания «Мэджик Бокс» ищет Руководителя отдела персонала (HRD), который возьмет на себя задачу построения HR-функции с нуля. Ваша роль будет заключаться в создании эффективной организационной структуры, процессов и стандартов, а также в ведении полноциклового подбора персонала. Вы будете работать в гибридном формате, что позволит вам эффективно взаимодействовать с командой и руководством.

Чем вы будете заниматься

• Построение HR-функции с нуля: организационная структура, процессы, политики и стандарты.
• Ведение полноциклового подбора персонала от массовых позиций до топ-менеджмента.
• Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
• Создание и транслирование HR-бренда холдинга на внешний рынок.
• Разработка системы мотивации и внедрение ДМС и корпоративных льгот.
• Формирование внутренней корпоративной культуры, соответствующей ценностям спортивного клуба.
• Работа с HR-аналитикой: метрики, бюджетирование, автоматизация процессов.
• Взаимодействие с генеральным директором и топ-менеджментом для влияния на стратегические кадровые решения.
• Сбор и руководство HR-командой по мере масштабирования.

Требования

• Опыт работы в HR на руководящей позиции от 5 лет.
• Опыт в спортивной индустрии желателен.
• Глубокое понимание организационного дизайна, C&B и рекрутмента.
• Владение инструментами оценки кандидатов (поведенческие интервью, профайлинг, кейсы).
• Умение строить системы, а не только закрывать вакансии.
• Английский язык — от B2.
• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, социология).

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата от 200 до 350 000 рублей в месяц.
• Гибридный формат работы, что позволяет совмещать офисную и удаленную работу.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Корпоративные льготы, включая ДМС.
• Динамичная и поддерживающая команда.
• Участие в создании корпоративной культуры и HR-бренда.