Руководитель направления мотивации персонала — развитие систем оплаты и@ Askona

О позиции

В компании Askona, крупнейшем производителе товаров для сна в России, открыта вакансия на позицию Руководителя направления мотивации персонала (удалённо). Ваша задача будет заключаться в развитии подходов к мотивации сотрудников, а также в построении и пересмотре систем оплаты и премирования. Вы будете вести бюджет на персонал с планированием и факторным анализом, а также держать зарплаты на конкурентном уровне через анализ рынка.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и внедрение систем мотивации и премирования для сотрудников
• Проведение анализа рынка для поддержания конкурентоспособности зарплат
• Участие в автоматизации процессов управления персоналом
• Подготовка управленческой аналитики для принятия решений
• Ведение бюджета на персонал с планированием и факторным анализом

Требования

• Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B) от 2 лет
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, визуализация)
• Знание 1С ЗУП
• Аналитические способности и внимание к деталям
• Способность работать в команде и управлять проектами

Будет плюсом

• Опыт работы в крупных компаниях
• Знание современных подходов к мотивации персонала

Что мы предлагаем

• Полная удалёнка
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• ДМС
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Конкурентоспособная зарплата от 254 000 до 320 000 ₽

Если вы готовы взять на себя ответственность за мотивацию сотрудников и хотите работать в динамичной команде, присылайте свои резюме!