Руководитель направления бренда работодателя — построение Employer Brand@ deeplay

О позиции

В компании deeplay, которая занимается разработкой систем и решений в сфере интеллектуальных игр, открыта вакансия на позицию Руководителя направления бренда работодателя (удалённо). Ваша задача — построить Employer Brand как самостоятельное стратегическое направление и вести его как продукт. Это включает в себя исследования, гипотезы, метрики и влияние на бизнес, а не просто набор разрозненных коммуникаций.

Чем вы будете заниматься

• Сформировать стратегию и позиционирование работодателя.
• Собрать систему внутренних амбассадоров.
• Развивать экспертный бренд вместе с руководителями.
• Выстраивать работу с вузами и сообществами.
• Доказывать ценность через бизнес-показатели.

Требования

• Опыт в HR от 3 лет.
• Опыт в маркетинге от 2 лет.
• Построение Employer Brand с нуля.
• Знание английского языка от уровня B2.

Будет плюсом

• Опыт работы в продуктовых IT-компаниях.
• Знание современных инструментов маркетинга и HR.
• Способность работать в команде и самостоятельно.

Что мы предлагаем

• Работа из любой точки мира или офисы в Омске, Новосибирске и Питере.
• Высокий уровень автономии.
• Индивидуальный план развития.
• Компенсация обучения.
• Английский язык с компанией.

Если вы умеете собирать бренд работодателя, за которым выстраивается очередь сильных кандидатов, и хотите развивать это направление в компании, присоединяйтесь к нам!