Рекрутер-специалист — Recruitment
О позиции
Мы ищем активного рекрутера для удалённой работы. Ваша задача будет заключаться в общении с кандидатами по готовой базе, что позволит вам сосредоточиться на процессе подбора без необходимости самостоятельно искать контакты. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в сфере HR и рекрутинга.
Чем вы будете заниматься
- Обзванивать кандидатов по предоставленной базе;
- Рассказывать об условиях вакансий;
- Проводить первичное собеседование;
- Передавать подходящих кандидатов руководителю;
- Сопровождать кандидата до подписания контракта.
Требования
- Грамотная и уверенная речь;
- Готовность много общаться по телефону;
- Ответственность и ориентация на результат;
- Опыт в подборе персонала, продажах или HR будет преимуществом.
Что мы предлагаем
- Полностью удалённая работа;
- Свободный или согласованный график;
- Готовая база кандидатов;
- Инструкции и поддержка на всех этапах;
- Выплата от 30 000 ₽ за каждого кандидата, который успешно подписал контракт;
- Доход зависит от количества закрытых позиций.
Вакансия хорошая, так как предлагает удалённую работу с готовой базой кандидатов и конкурентоспособные условия. Однако, отсутствие указания на опыт может ограничить круг кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Умение эффективно использовать инструменты для управления кандидатами, такие как ATS (Applicant Tracking System), что позволяет организовать поток кандидатов и ускорить процесс подбора.
Высокая степень самоорганизации и дисциплины для успешной работы в удалённом формате, что позволяет эффективно управлять временем и задачами без непосредственного контроля.
Способность к активному слушанию и эмпатии, что помогает в установлении доверительных отношений с кандидатами и выявлении их потребностей.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев