О позиции
Мы ищем рекрутера для удалённой работы с возможностью гибридного графика. Ваша задача будет заключаться в подборе кандидатов для нашей компании, которая активно развивается и предлагает стабильные условия труда.
Чем вы будете заниматься
- Составление профиля должности и портрета кандидата совместно с руководителем;
- Написание привлекательных вакансий и их размещение на различных job-ресурсах;
- Работа с откликами и использование альтернативных способов поиска сотрудников;
- Проведение телефонных интервью и первичных онлайн-собеседований;
- Согласование проведения финальных собеседований с руководителями;
- Предоставление обратной связи по итогам финальных собеседований;
- Сопровождение и помощь в организационных вопросах на этапе выхода нового сотрудника;
- Ведение этапов воронки подбора персонала и аудит рынка по каждой открытой вакансии.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом;
- Знание различных методов подбора персонала;
- Умение работать с различными job-ресурсами;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Способность работать в команде и самостоятельно.
Будет плюсом
- Опыт работы с Avito, HH.ru и другими платформами;
- Знание английского языка на уровне не ниже B1.
Что мы предлагаем
- Работу в стабильной и активно развивающейся компании;
- Разные варианты сотрудничества (ГПХ/офиц. трудоустройство/самозанятость);
- Удалённую работу с возможностью гибридного графика;
- Заработную плату на старте от 50 000 рублей на руки;
- График работы 5/2 с возможностью гибкости;
- Корпоративную мобильную связь;
- Возможность роста до HR-менеджера и участия в корпоративной жизни.
Если вы заинтересованы в данной позиции, пожалуйста, откликнитесь на вакансию через указанный источник.
Вакансия рекрутера предлагает стабильные условия работы и возможность гибридного графика. Зарплата на уровне рынка, но есть возможность роста.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт работы с системами отслеживания кандидатов (ATS), такими как Greenhouse или Lever, для эффективного управления процессом подбора кадров.
Умение создавать креативные и привлекательные описания вакансий, адаптированные под различные платформы, включая LinkedIn и HeadHunter.
Способность к быстрой адаптации к изменениям в требованиях бизнеса и понимание актуальных трендов в области подбора талантов в технологической сфере.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев