Рекрутер — полный цикл подбора в digital@ Digital Agency

О позиции

Мы ищем рекрутера, который будет заниматься полным циклом подбора в digital-среде. Наша компания работает с известными брендами, такими как Яндекс Go и Тинькофф, и мы ищем человека, который сможет внести свой вклад в нашу команду. Ваша задача будет заключаться в том, чтобы не просто вести вакансии, а самостоятельно управлять процессом подбора, глубоко погружаясь в задачи бизнеса.

Чем вы будете заниматься

• Вести полный цикл подбора: от обсуждения вакансии с руководителем до выхода сотрудника.
• Управлять ожиданиями нанимающих менеджеров и выстраивать с ними партнерские отношения.
• Самостоятельно выстраивать карту поиска под каждую вакансию: определять целевые компании, каналы и подходы к поиску кандидатов.
• Развивать и усиливать каналы поиска кандидатов: тестировать новые источники, подходы и инструменты поиска.
• Формировать кадровый резерв и системно поддерживать базу сильных кандидатов и профессиональных контактов по ключевым направлениям агентства вне активных вакансий.
• Регулярно анализировать воронку подбора, проводить исследования рынка и конкурентной среды.
• Работать в Huntflow: вести воронку подбора, фиксировать статусы, обратную связь и историю коммуникации с кандидатами.
• Участвовать в автоматизации процессов рекрутинга.

Требования

• Опыт полного цикла подбора от 3–4 лет, желательно в digital, агентствах или смежных сферах.
• Способность выстраивать стратегию поиска под конкретную роль и адаптировать ее по ходу работы.
• Опыт проведения структурированных интервью и оценки кандидатов по компетенциям.
• Умение аргументированно обсуждать с руководителями профиль кандидата, сроки поиска и ситуацию на рынке.
• Способность вести несколько вакансий одновременно без потери качества и скорости.
• Внимание к коммуникации и умение поддерживать прозрачный и понятный статус подбора для кандидатов и руководителей.
• Системное мышление, умение анализировать рынок и принимать решения на основе данных.
• Высокий уровень самостоятельности, системности и ответственности за результат.

Будет плюсом

• Опыт поиска креативных специалистов (бренд-дизайнеры, 3D дизайнеры, UX и digital дизайнеры).
• Владение современными AI/ИИ-инструментами для поиска, аналитики и автоматизации рекрутинговых процессов.

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата, соответствующая уровню вашего опыта.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• ДМС и другие социальные гарантии.
• Бюджет на обучение и развитие.
• Работа в команде профессионалов, готовых поддерживать и развивать друг друга.