Рекрутер / HR-менеджер — Executive Search для топ-менеджеров@ Agoda

60K ₽–100K ₽/мес
Опубликовано 16.06.2026

О позиции

Компания Agoda ищет рекрутера / HR-менеджера для работы с топ-менеджерами. Ваша задача — привлекать ключевых специалистов, которые будут определять будущее компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с бизнес-лидерами, чтобы обеспечить успешный подбор кадров на руководящие позиции.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл найма руководителей: от карт рынка до оценки и закрытия офферов.
  • Работа с руководителями подразделений для определения профиля и поиска талантов под стратегические задачи роста.
  • Формирование и развитие кадрового резерва для лидерских позиций.
  • Глубокая аналитика рынка талантов и консультации стейкхолдеров.

Требования

  • Уверенная экспертиза в Executive Search или подборе топ-менеджмента.
  • Отличные навыки переговоров и стратегическое мышление.
  • Владение современными методами поиска, включая ИИ-инструменты.
  • Способность работать в условиях высокой ответственности и конфиденциальности.

Что мы предлагаем

  • Доступ к профессиональной библиотеке, митапы и программы квалификации.
  • Расширенное ДМС и корпоративная пенсионная программа.
  • Поддержка при переезде в Бангкок.
  • Индивидуально обсуждаемый доход.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия хорошая, так как предлагает интересные условия и возможности для развития. Однако, зарплата не указана, что может вызывать вопросы у кандидатов.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
Executive SearchTalent AcquisitionNegotiation
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для подбора персоналаСтратегическое планирование
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно отчетам, 40% рекрутеров уже используют AI для автоматизации рутинных задач, что позволяет сократить время подбора на 30%.
Увеличение использования данных
По данным исследований, 60% компаний внедряют аналитические инструменты для оценки кандидатов, что повышает точность подбора на 25%.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Начинающий специалист — управление организационным развитием и пользовательским
Федеральная налоговая служба·60K ₽–80K ₽
Графический дизайнер — создание рекламных материалов и видео-контента
Dream Offer·120K ₽
Retention Agent — работа с клиентами в международной компании
Международная Forex компания·3K ₽–3K ₽
Data-инженер — проектирование ETL-процессов
ФГБУ «ЦНИИОИЗ»·200K ₽–280K ₽
Инженер по безопасности и соблюдению норм — PCI DSS и ISO 27001
paytech·300K ₽–500K ₽
Коммерческий и розничный менеджер — управление онлайн и офлайн продажами
One Two Play·150K ₽–200K ₽
Главный специалист по информационной безопасности — управление проектами и
Роснефть·183K ₽
Learning Experience Designer — создание цифровых уроков для детей
Happy Letters·180K ₽–320K ₽
Коммерческий директор — управление розничной сетью и выход на новые рынки
ELIS FASHION RUS·60K ₽–100K ₽
Специалист поддержки — работа с клиентами Яндекс Маркета
Яндекс·38K ₽
Руководитель проекта — управление ИЖС и контроль бюджета
150K ₽
Рекрутер — полный цикл подбора персонала
Prime Insights·200K ₽–300K ₽
2D Аниматор — 2D Animation
Debugged·5K ₽–8K ₽
Верстальщик для копирования страниц сайта
Medius·40K ₽–70K ₽
Руководитель направления — управление финансовым контроллингом
Горнодобывающее предприятие·300K ₽–500K ₽