О позиции
Мы растем и ищем помощника рекрутера для нашей HR-команды. Эта роль подразумевает активное участие в процессе подбора кандидатов и взаимодействие с руководителями по вакансиям. Помощник рекрутера будет вести актуальные вакансии и обеспечивать поддержку на всех этапах отбора.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
- Взаимодействие с руководителями по вакансиям для уточнения требований.
- Ведение базы кандидатов и отчетности по процессу подбора.
- Подготовка отчетов о ходе подбора и анализ результатов.
Требования
- Опыт в подборе персонала будет преимуществом.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Ответственность, инициативность и умение работать самостоятельно.
- Стабильный интернет и возможность быть на связи в рабочее время.
Что мы предлагаем
- Полностью удаленный формат работы.
- Дружную команду и поддержку.
- Возможность профессионального роста.
- Конкурентную оплату (обсуждается по итогам собеседования).
Если вам интересна вакансия помощника рекрутера, отправляйте резюме и краткий рассказ о себе в личные сообщения. Будем рады познакомиться!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия помощника рекрутера предлагает интересные задачи в HR-команде. Условия удаленной работы и возможность роста делают ее привлекательной для начинающих специалистов.
Требования к языку
RussianC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$12.5B
Годовой рост
8.2%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+150%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentCommunicationCandidate Management
Растущий спрос
Использование ATS (Applicant Tracking Systems)Аналитика данных в рекрутментеСоциальные сети для поиска кандидатов
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска (например, размещение объявлений в газетах)
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутмента
С увеличением внедрения AI, 45% компаний внедряют автоматизированные системы для оптимизации процесса подбора персонала.
Использование социальных медиа
Более 70% рекрутеров используют платформы, такие как LinkedIn и Facebook, для поиска и привлечения кандидатов.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Senior Revenue Enablement Specialist
259K ₽–322K ₽
Создатель образовательного контента для детей на YouTube
Freelanceroff·13K ₽–38K ₽
Веб-дизайнер — создание одностраничного сайта для Apex Travel Co
Apex Travel Co·85K ₽–105K ₽
Ассистент редакции для цифрового контента
Animal Love Magazine·Удалённо
Frontend Developer — QR-система для управления событиями
Goodu20·75K ₽–125K ₽
Web Developer для разработки упаковочных решений
Dede Bottle Factory Plc·200K ₽–300K ₽
Старший PR-менеджер — технический PR для ВКонтакте
ВКонтакте·300K ₽–500K ₽
Аккаунт-менеджер для фестиваля Beat Weekend
Beat weekend·157K ₽–195K ₽
Руководитель мероприятий — организация спортивных проектов
Спорт Холдинг·277K ₽–345K ₽
Дизайнер — разработка принтов для мерча
Merch Company·120K ₽–149K ₽
Chief Legal Officer — международная группа компаний
Международная группа компаний·759K ₽–944K ₽
Сторисмейкер — оформление и монтаж сторис для блогеров
50K ₽
Специалист по привлечению клиентов
Видеомонтажная команда·10K ₽
Специалист по People Experience — вовлечение сотрудников и внутренние
EPAM·200K ₽–300K ₽
Инженер по тестированию — автоматизация на Python
100K ₽