Менеджер по вознаграждениям (P&C Rewards Manager)@ JTI

О позиции

Мы ищем Менеджера по вознаграждениям (P&C Rewards Manager) для присоединения к команде People & Culture в Швейцарии. Ваша роль будет заключаться в управлении инициативами по компенсации, заработной плате, вознаграждениям и льготам для сотрудников на местном уровне. Эта позиция сочетает в себе операционную экспертизу в области вознаграждений с проектами трансформации, включая аутсорсинг заработной платы, планирование компенсаций, обучение по вознаграждениям и оптимизацию процессов.

Чем вы будете заниматься

• Координация процессов заработной платы и поддержка сотрудников по вопросам, связанным с заработной платой.
• Сотрудничество с внешними поставщиками услуг по заработной плате и обеспечение точной отчетности на местном уровне.
• Поддержка проектов по аутсорсингу заработной платы и переходным процессам.
• Управление местной реализацией глобальных и локальных практик вознаграждений.
• Поддержка планирования компенсаций и обеспечение внутреннего равенства и конкурентоспособности на рынке.
• Выступление в качестве местного эксперта по вопросам компенсаций, стимулов, льгот и заработной платы.
• Координация проектов, связанных с вознаграждениями, включая оптимизацию заработной платы и управления временем.
• Стимулирование прозрачности вознаграждений и инициатив по обучению сотрудников.
• Поддержка бюджетирования компенсаций, планирования рабочей силы и отчетности.
• Тесное сотрудничество с командами финансов и People & Culture.

Требования

• Степень в области HR, финансов, делового администрирования или смежной области.
• Сильный опыт в HR или финансовых функциях; опыт в области вознаграждений будет плюсом.
• Опыт работы с процессами компенсации, заработной платы или льгот.
• Сильные навыки управления проектами и презентации.
• Независимый и внимательный к деталям стиль работы.
• Свободное владение английским и немецким языками (устно и письменно).

Что мы предлагаем

• Гибкие условия работы.
• Сильные инициативы по поддержке благополучия и сотрудников.
• Возможности для роста и карьерного развития.
• Отличный пакет льгот для сотрудников.
• Инклюзивная и международная рабочая среда.

📅 Крайний срок подачи заявок: 27 мая 2026 года.