Младший системный аналитик — цифровизация HR-процессов@ Mirapolis

О позиции

Компания Mirapolis, лидер на российском рынке HR-Tech, ищет младшего системного аналитика для цифровизации HR-процессов. Ваша задача будет заключаться в участии в проектах по внедрению и развитию нашего продукта. Младший системный аналитик будет активно участвовать в обследовании процессов и сборе требований, что является важной частью нашей работы.

Чем вы будете заниматься

• Участие в проектах цифровизации HR-процессов.
• Обследование процессов, сбор требований и написание технических заданий.
• Настройка системы, включая роли, формы и документооборот.
• Постановка задач разработчикам и функциональное тестирование.
• Внедрение системы, проведение консультаций и обучение пользователей.

Требования

• Высшее образование в области ИТ, математики, физики или технических наук.
• Высокая успеваемость и диплом с отличием для новичков.
• Желание развиваться в системном анализе.
• Понимание роли системного аналитика и системное мышление.
• Умение структурировано излагать мысли.

Что мы предлагаем

• Работа в стабильно развивающейся IT-компании.
• Удаленный, гибридный или офисный формат работы в Москве.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Белая зарплата с возможностью роста.
• Дружелюбная команда и возможность обучения.