Методист по развитию преподавателей — системная работа с преподавателями@ Virginia Beowulf
О позиции
В компании Virginia Beowulf открыта вакансия методиста по развитию преподавателей. Мы ищем методиста, который выстроит системную работу с преподавателями: от онбординга до регулярных CPD встреч. Вы будете работать с командой, которая стремится улучшить качество образования и поддерживать преподавателей на каждом этапе их профессионального роста.
Чем вы будете заниматься
- Запуск программы поддержки преподавателей: чаты, дайджест, 1-on-1, peer groups.
- Проведение онбординга новых преподавателей.
- Выстраивание системы CPD: воркшопы, peer observation, менторство, система CPD points.
- Координация разработки программы обучения для преподавателей.
- Проведение обзерваций и предоставление обратной связи.
- Оперативная координация замены преподавателей.
- Проведение Bootcamp для преподавателей раз в полгода.
- Сбор и анализ метрик: retention, NPS, вовлечённость.
Требования
- Опыт работы в образовательной сфере от 3 лет.
- Знание методов и технологий обучения.
- Опыт в организации и проведении тренингов и воркшопов.
- Умение работать с метриками и анализировать результаты.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
- Готовность к обучению и развитию.
Будет плюсом
- Опыт работы с онлайн-платформами для обучения.
- Знание английского языка на разговорном уровне.
- Опыт работы в международной команде.
Что мы предлагаем
- Конкурентная зарплата от 50 000 до 80 000 ₽ в месяц.
- Удалённая работа с гибким графиком.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Доступ к обучающим ресурсам и материалам.
- Поддержка в организации мероприятий и воркшопов.
- Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера.
Если вы хотите стать частью нашей команды и помочь в развитии преподавателей, присылайте ваше резюме!
Вакансия методиста по развитию преподавателей в EdTech компании. Хорошие условия, удалённая работа и возможности для роста. Однако, зарплата не указана, что может быть минусом.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание методологии образования и опыта работы с системами анализа данных для оценки эффективности программ поддержки преподавателей.
Способность организовывать и проводить мероприятия в виртуальном формате, включая онбординг и регулярные CPD встречи, с акцентом на вовлеченность участников.
Открытость к обратной связи и способность адаптировать программы на основе анализа данных и отзывов преподавателей, что является ключевым для постоянного улучшения.
Умение эффективно управлять временем и самостоятельно планировать рабочий процесс в условиях удаленной работы, обеспечивая выполнение задач в срок.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости EdTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев