Менеджер программ развития сотрудников — запуск и сопровождение программ@ Solvery
О позиции
В компании Solvery мы помогаем крупным организациям запускать программы менторинга и наставничества. В связи с расширением ищем Менеджера программ развития сотрудников (L&D Program Manager), который будет отвечать за запуск и сопровождение этих программ. Вы будете работать с клиентами, готовить необходимые материалы и следить за тем, чтобы проекты проходили гладко и без сбоев.
Чем вы будете заниматься
- Адаптировать существующие сценарии программ под задачи клиента.
- Готовить материалы для запуска на основе готовых шаблонов (презентации, инструкции, анкеты, коммуникации).
- Настраивать программы на платформе Solvery Space.
- Собирать и структурировать информацию по проекту.
- Участвовать во встречах с клиентами.
- Вести переписку в рабочих чатах.
- Согласовывать материалы и решения.
- Помогать клиентам в процессе запуска и проведения программ.
- Контролировать выполнение плана запуска и соблюдение сроков.
- Загружать и адаптировать контент.
- Тестировать пользовательский путь участников.
- Находить ошибки и точки улучшения.
- Формулировать задачи команде разработки по готовому шаблону.
- Участвовать в приемке доработок.
- Готовить опросы и формы сбора обратной связи.
- Проводить интервью и фокус-группы.
- Собирать и анализировать результаты программ.
- Готовить отчеты с рекомендациями для клиентов.
Требования
- Опыт работы в области обучения и развития сотрудников от 2 лет.
- Знание принципов менторинга и наставничества.
- Умение работать с клиентами и вести переговоры.
- Навыки подготовки презентаций и материалов.
- Опыт работы с платформами для онлайн-обучения.
- Хорошие организаторские способности и внимание к деталям.
Будет плюсом
- Опыт работы в IT или HR-сфере.
- Знание английского языка на техническом уровне.
- Опыт работы с Agile-методологиями.
Что мы предлагаем
- Конкурентная заработная плата.
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
- ДМС и возможность обучения за счёт компании.
- Участие в интересных проектах и возможность профессионального роста.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Вакансия предлагает интересные задачи в области развития сотрудников, но не указана конкретная зарплата. Условия работы гибкие, что является плюсом.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в управлении проектами на платформе Asana или Trello, что позволяет эффективно планировать и отслеживать выполнение задач в рамках программ менторинга.
Способность адаптировать учебные материалы под различные форматы обучения (онлайн/офлайн), что критически важно для работы в удаленном режиме.
Навыки взаимодействия с клиентами, включая проведение встреч и презентаций, что помогает устанавливать доверительные отношения и понимать потребности бизнеса.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев