Менеджер по внутренним коммуникациям — развитие HR-бренда@ ЭМ Рус
О позиции
Компания ЭМ Рус, автопроизводитель и R&D-центр, ищет Менеджера по внутренним коммуникациям и HR-бренду. Ваша задача — развивать систему внутренних коммуникаций и формировать единое информационное пространство в компании, а также поддерживать вовлеченность сотрудников и создавать лучший опыт знакомства с компанией для новых коллег.
Чем вы будете заниматься
- Развивать систему внутренних коммуникаций и формировать единое информационное пространство компании;
- Развивать HR-бренд и участвовать во внешних HR-проектах;
- Развивать корпоративную культуру через внутренние проекты и мероприятия;
- Собирать информацию от подразделений и готовить внутренние публикации;
- Проводить исследования вовлеченности сотрудников и предлагать решения;
- Разрабатывать и поддерживать материалы для внутренних коммуникаций;
- Сопровождать новых сотрудников в процессе адаптации;
- Инициировать и реализовывать проекты, направленные на развитие внутренних коммуникаций.
Требования
- Опыт работы в HR в направлении внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
- Умение самостоятельно вести проекты и доводить их до результата;
- Способность выстраивать партнерские отношения с сотрудниками;
- Умение собирать, анализировать и структурировать информацию;
- Уверенность в коммуникации с людьми и проектной работе;
- Владение английским языком на уровне B2 и выше.
Что мы предлагаем
- Работа в инновационной технологической компании;
- Обучение новому и постоянное развитие;
- Конкурентная рыночная зарплата;
- Официальное оформление и ДМС;
- Компенсация питания и поддержка в экстренных ситуациях;
- Работа в уютном офисе в Москве.
Вакансия хорошая, предлагает конкурентные условия и возможности для развития. Однако, отсутствие точной информации о зарплате снижает оценку.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-бренда и корпоративной культуры, с опытом в разработке стратегий внутренней коммуникации, включая использование технологий для повышения вовлеченности сотрудников.
Способность работать в гибридном режиме, эффективно управляя проектами и взаимодействуя с удаленными командами, чтобы поддерживать единую информационную среду.
Аналитическое мышление для оценки эффективности внутренних коммуникаций через метрики и опросы, что позволит принимать обоснованные решения для улучшения вовлеченности.
Опыт в управлении проектами, включая планирование и реализацию программ по улучшению корпоративной культуры, что способствует повышению привлекательности компании для новых сотрудников.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Automotive
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев