Менеджер по развитию партнёрств — HR-платформа для автоматизации процессов@ Factorial

О позиции

Компания Factorial ищет Менеджера по развитию партнёрств для работы в Лондоне. Ваша основная задача будет заключаться в развитии и управлении партнёрскими отношениями в сфере HR-технологий. Factorial разрабатывает инновационную HR-платформу, которая автоматизирует кадровые процессы и объединяет данные о сотрудниках в одном месте. Это отличная возможность для профессионалов с опытом в B2B-продажах и партнёрствах.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и реализация стратегий для привлечения новых партнёров.
• Управление отношениями с существующими партнёрами и их развитие.
• Анализ рынка и выявление новых возможностей для сотрудничества.
• Взаимодействие с командами продаж и маркетинга для достижения общих целей.
• Подготовка и проведение презентаций для потенциальных партнёров.
• Участие в мероприятиях и выставках для продвижения компании.

Требования

• Опыт работы от 3 до 4 лет в сфере партнёрств или продаж в B2B.
• Предпочтительно опыт работы в SaaS-компаниях или в области цифровой трансформации.
• Свободное владение английским языком.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Способность работать в команде и самостоятельно.

Будет плюсом

• Знание других языков.
• Опыт работы в международной среде.
• Понимание HR-процессов и технологий.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от €50 000 до €70 000 в год.
• Возможность работать в динамичной и дружелюбной команде.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• Бонусы и премии по результатам работы.
• Обучение и развитие профессиональных навыков.
• Работа в компании с сильной корпоративной культурой и ценностями.