Менеджер по подбору персонала
О позиции
Вакансия для менеджера по подбору персонала удалённо. Вам предстоит работать с теплой и холодной базой, общаться с кандидатами через мессенджеры и сопровождать их на первых этапах. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в сфере HR и подбора персонала.
Чем вы будете заниматься
- Звонки по теплой и холодной базе;
- Коммуникация с приглашенными исполнителями в мессенджерах;
- Сбор документов и сопровождение кандидатов на первых этапах;
- Участие в дополнительных проектах от заказчиков;
- Обработка входящих откликов и звонков.
Требования
- Опыт работы в подборе массового персонала от 6 месяцев;
- Опыт работы с проектами Самокат, Магнит, Лента будет преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК, Google-таблицы;
- Коммуникативные навыки: презентация и продажа вакансии;
- Способность быстро переключаться между разными типами собеседников.
Что мы предлагаем
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (по МСК);
- Удаленный формат работы;
- Совокупный доход 60 000 - 90 000 рублей: фиксированная часть 45 000 рублей + бонусная часть;
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- Возможность карьерного и финансового роста.
Вакансия предлагает хорошие условия для начинающего специалиста в HR. Возможность удалённой работы и карьерного роста делает её привлекательной.
Кто здесь добьётся успеха
Умение эффективно работать с Google Sheets для анализа и управления данными о кандидатах, что позволяет оптимизировать процесс подбора персонала.
Способность быстро адаптироваться к удалённой работе, поддерживая высокий уровень самоорганизации и мотивации для достижения целей.
Опыт работы с различными мессенджерами для общения с кандидатами, что позволяет быстро и эффективно проводить первичные интервью и устанавливать контакт.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев