Менеджер по подбору персонала

60K ₽–90K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 23.07.2026

О позиции

Вакансия для менеджера по подбору персонала удалённо. Вам предстоит работать с теплой и холодной базой, общаться с кандидатами через мессенджеры и сопровождать их на первых этапах. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в сфере HR и подбора персонала.

Чем вы будете заниматься

  • Звонки по теплой и холодной базе;
  • Коммуникация с приглашенными исполнителями в мессенджерах;
  • Сбор документов и сопровождение кандидатов на первых этапах;
  • Участие в дополнительных проектах от заказчиков;
  • Обработка входящих откликов и звонков.

Требования

  • Опыт работы в подборе массового персонала от 6 месяцев;
  • Опыт работы с проектами Самокат, Магнит, Лента будет преимуществом;
  • Уверенный пользователь ПК, Google-таблицы;
  • Коммуникативные навыки: презентация и продажа вакансии;
  • Способность быстро переключаться между разными типами собеседников.

Что мы предлагаем

  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (по МСК);
  • Удаленный формат работы;
  • Совокупный доход 60 000 - 90 000 рублей: фиксированная часть 45 000 рублей + бонусная часть;
  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • Возможность карьерного и финансового роста.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает хорошие условия для начинающего специалиста в HR. Возможность удалённой работы и карьерного роста делает её привлекательной.

Требования к языку
RussianC1
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Умение эффективно работать с Google Sheets для анализа и управления данными о кандидатах, что позволяет оптимизировать процесс подбора персонала.

Способность быстро адаптироваться к удалённой работе, поддерживая высокий уровень самоорганизации и мотивации для достижения целей.

Опыт работы с различными мессенджерами для общения с кандидатами, что позволяет быстро и эффективно проводить первичные интервью и устанавливать контакт.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Менеджер по подбору персонала (Сейчас)Специалист по HR (1–2 года)Руководитель группы по подбору персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка подбора персонала в технологии 2026
$20B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутмент
45%
Инвестиции в рекрутмент технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCommunicationGoogle Sheets
Растущий спрос
Использование AI для подбораАналитика данныхУправление проектами
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Согласно отчетам, 60% компаний внедряют автоматизированные инструменты для ускорения процессов подбора.
Использование AI в рекрутменте
45% рекрутеров используют AI для анализа резюме и предсказания успешности кандидатов.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Python-специалист — Python-разработчик для разработки веб-с…
80K ₽
Junior Manual QA Engineer — образовательный стартап с ИИ-репетитором
Buddy AI·1K ₽–1K ₽
Senior HR Business Partner — технологии и финансовая инфраструктура
Exante·215K ₽–268K ₽
Старший корпоративный юрист — сопровождение корпоративных отношений
Триколор·600K ₽–1.2M ₽
Администратор SAP ERP HCM — мониторинг и администрирование
Halyk Bank·200K ₽–300K ₽
Дизайнер макетов — работа с шаблонами и экшенами
GLASNO·25K ₽–100K ₽
Старший юрист — правовое сопровождение бизнеса
Предметно·138K ₽
Копирайтер — спортивные тексты и аналитика
Digital Sports Media·210K ₽–300K ₽
Графический дизайнер
80K ₽–120K ₽
SMM-менеджер — креативный контент для цветочной студии
ASTRAFLO·110K ₽–180K ₽
Ассистент руководителя — управление расписанием и координация инициатив
Удалённо
Системный аналитик — участие в IT-проектах
100K ₽–140K ₽
SMM-специалист для бренда Révolte
Révolte·110K ₽–180K ₽
Junior Manual QA Engineer
Buddy AI·1K ₽–1K ₽
Unity-программист для разработки визуальных новелл
Эвмера·50K ₽–80K ₽