Менеджер по подбору персонала — корпоративная культура и HR-бренд@ Глобал Фудс
130K ₽/мес
Опубликовано 30.06.2026
130K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 30.06.2026
О позиции
Компания «Глобал Фудс» ищет Менеджера по подбору персонала, который будет заниматься организацией и осуществлением процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. Ваша задача будет включать в себя работу с различными направлениями, такими как водители, складские работники, менеджеры по продажам, закупки, маркетинг, логистика и региональный подбор в ОСП.
Чем вы будете заниматься
- Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции.
- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Формирование корпоративной культуры и участие в организации корпоративных мероприятий.
- Работа с HR-брендом и анализ рынка труда.
- Отчетность по подбору.
Требования
- Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности.
- Успешный опыт ведения 10-15 вакансий одновременно.
- Умение создать яркую презентацию вакансии с продающим описанием.
- Опыт в оценке персонала приветствуется.
- Способность самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс и расставлять приоритеты.
- Знание 1с:ЗУП 8.3.
Что мы предлагаем
- Заработная плата от 130 000 рублей в месяц.
- Работа в офисе в Москве.
- Корпоративные мероприятия и возможность развивать корпоративную культуру.
- Работа в дружном коллективе.
- Возможности для профессионального роста.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает стабильную зарплату и возможность работать в офисе. Однако, условия работы могут быть ограничены только для Москвы.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR-технологий 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
35%
Инвестиции в HR-технологии
+50%
Навыки и требования
Обязательные
HRПодбор персоналаОценка кандидатов
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление талантамиДизайн пользовательского опыта (UX) для HR
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораОценка по бумажным резюме
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, 60% компаний в России уже внедрили автоматизацию в процессы подбора персонала, что существенно сокращает время на найм.
Использование AI для оценки кандидатов
Применение AI для предварительной оценки кандидатов увеличилось на 30% за последние два года, что позволяет повысить качество подбора.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Full-Stack Developer для интеграции AI ERP
Freelanceroff·151K ₽–188K ₽
Engineering Manager — управление проектами в Breezeway
Breezeway·285K ₽–354K ₽
Разработчик POS-системы — завершение и стабилизация
750 ₽–2K ₽
AI-иллюстратор для создания панорамных иллюстраций
F5 graphics·300K ₽–500K ₽
iOS разработчик — создание нативного приложения
6K ₽–10K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Руководитель отдела контента для благотворительного фонда
Благотворительный фонд «Игра»·110K ₽–180K ₽
Commercial Partnerships Manager — международные конференции
Garna·60K ₽–100K ₽
Менеджер проектов — координация внедрения ИИ-инструментов
Союзмультфильм·180K ₽–320K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
On-chain Quant Developer — автоматизация торговых процессов
Josad Software·4K ₽–7K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Python-разработчик — ETL и NoSQL
FunFlow·180K ₽–320K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
ТЕЛЕСНО·80K ₽–120K ₽