Менеджер по подбору и адаптации персонала — полный цикл подбора@ Alpine Group

100K ₽/мес
Опубликовано 30.07.2026

О позиции

Компания Alpine Group ищет Менеджера по подбору и адаптации персонала. Ваша задача — закрывать вакансии разных уровней, от рабочих и специалистов до руководителей среднего и высшего звена. Вы будете вести полный цикл подбора, начиная с открытия заявки и заканчивая выходом кандидата на работу. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в HR-сфере и строить карьеру.

Чем вы будете заниматься

  • Закрывать вакансии разных уровней: от рабочих до руководителей.
  • Вести полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода кандидата.
  • Проводить оценку личностных и профессиональных качеств соискателей.
  • Организовывать интервью с заказчиком и собирать обратную связь.
  • Курировать адаптацию новых сотрудников в первые месяцы работы.
  • Участвовать в HR-проектах и развивать процессы подбора.

Требования

  • Опыт работы в точечном найме и адаптации.
  • Искреннее желание развиваться в сфере HR.
  • Способность работать с несколькими вакансиями одновременно.
  • Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Знание современных методов подбора персонала.

Что мы предлагаем

  • Зарплата от 100 000 рублей в месяц.
  • Работа в офисе в Москве.
  • Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
  • Участие в интересных HR-проектах.
  • Корпоративные мероприятия и обучение.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные задачи в HR-сфере с конкурентной зарплатой. Однако, условия работы в офисе могут быть ограничивающим фактором для некоторых кандидатов.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentHR ManagementInterviewing
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsManual Resume Screening

Тренды отрасли

Автоматизация подбора
Использование AI для автоматизации процесса подбора увеличивается на 45% в 2026 году, что позволяет ускорить процесс и повысить качество подбора.
Фокус на кандидата
Компании всё больше сосредотачиваются на создании положительного опыта для кандидатов, что подтверждается ростом на 30% в инвестициях в программы улучшения кандидатского опыта.

Новости Human Resources

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Backend Developer — криптография и блокчейн
Неизвестная компания·188K ₽–234K ₽
Игровой аналитик — мобильные казуальные игры
S8.Capital·180K ₽–320K ₽
DevSecOps Engineer — автоматизация AWS и безопасность
Mayflower·200K ₽–300K ₽
SMM-менеджер — развитие соцсетей для швейцарского бренда
Byrain·120K ₽
UX/UI-дизайнер — управление командой и проектирование интерфейсов
Золотое Яблоко·180K ₽–320K ₽
Проджект-менеджер — управление проектами и координация команды
120K ₽
Бизнес-аналитик — развитие информационных систем
ТЭК-Торг·180K ₽–320K ₽
Middle Unity Developer — разработка 3D adventure игр
Triluna Games·300K ₽–500K ₽
SMM-менеджер для онлайн-проекта Светланы Феррари
Светлана Феррари·110K ₽–180K ₽
Менеджер по подбору персонала — опыт в финансовом секторе
Согласие·60K ₽–90K ₽
Координатор департамента обеспечения эфира — спортивные трансляции
МАТЧ ТВ·Удалённо
SMM-менеджер для ведения социальных сетей
110K ₽–180K ₽
PHP Developer — разработка REST API и WebSocket
NEO Group·200K ₽–300K ₽
Разработчик бэкенда — развитие сервиса Яндекс Go
Яндекс·200K ₽–300K ₽
Growth Manager — управление digital-проектами
01.tech·200K ₽–300K ₽