Менеджер по подбору и адаптации персонала — полный цикл подбора@ Alpine Group
100K ₽/мес
Опубликовано 30.07.2026
100K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 30.07.2026
О позиции
Компания Alpine Group ищет Менеджера по подбору и адаптации персонала. Ваша задача — закрывать вакансии разных уровней, от рабочих и специалистов до руководителей среднего и высшего звена. Вы будете вести полный цикл подбора, начиная с открытия заявки и заканчивая выходом кандидата на работу. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в HR-сфере и строить карьеру.
Чем вы будете заниматься
- Закрывать вакансии разных уровней: от рабочих до руководителей.
- Вести полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода кандидата.
- Проводить оценку личностных и профессиональных качеств соискателей.
- Организовывать интервью с заказчиком и собирать обратную связь.
- Курировать адаптацию новых сотрудников в первые месяцы работы.
- Участвовать в HR-проектах и развивать процессы подбора.
Требования
- Опыт работы в точечном найме и адаптации.
- Искреннее желание развиваться в сфере HR.
- Способность работать с несколькими вакансиями одновременно.
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Знание современных методов подбора персонала.
Что мы предлагаем
- Зарплата от 100 000 рублей в месяц.
- Работа в офисе в Москве.
- Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
- Участие в интересных HR-проектах.
- Корпоративные мероприятия и обучение.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные задачи в HR-сфере с конкурентной зарплатой. Однако, условия работы в офисе могут быть ограничивающим фактором для некоторых кандидатов.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ManagementInterviewing
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsManual Resume Screening
Тренды отрасли
Автоматизация подбора
Использование AI для автоматизации процесса подбора увеличивается на 45% в 2026 году, что позволяет ускорить процесс и повысить качество подбора.
Фокус на кандидата
Компании всё больше сосредотачиваются на создании положительного опыта для кандидатов, что подтверждается ростом на 30% в инвестициях в программы улучшения кандидатского опыта.
Новости Human Resources
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Backend Developer — криптография и блокчейн
Неизвестная компания·188K ₽–234K ₽
Игровой аналитик — мобильные казуальные игры
S8.Capital·180K ₽–320K ₽
DevSecOps Engineer — автоматизация AWS и безопасность
Mayflower·200K ₽–300K ₽
SMM-менеджер — развитие соцсетей для швейцарского бренда
Byrain·120K ₽
UX/UI-дизайнер — управление командой и проектирование интерфейсов
Золотое Яблоко·180K ₽–320K ₽
Проджект-менеджер — управление проектами и координация команды
120K ₽
Бизнес-аналитик — развитие информационных систем
ТЭК-Торг·180K ₽–320K ₽
Middle Unity Developer — разработка 3D adventure игр
Triluna Games·300K ₽–500K ₽
SMM-менеджер для онлайн-проекта Светланы Феррари
Светлана Феррари·110K ₽–180K ₽
Менеджер по подбору персонала — опыт в финансовом секторе
Согласие·60K ₽–90K ₽
Координатор департамента обеспечения эфира — спортивные трансляции
МАТЧ ТВ·Удалённо
SMM-менеджер для ведения социальных сетей
110K ₽–180K ₽
PHP Developer — разработка REST API и WebSocket
NEO Group·200K ₽–300K ₽
Разработчик бэкенда — развитие сервиса Яндекс Go
Яндекс·200K ₽–300K ₽
Growth Manager — управление digital-проектами
01.tech·200K ₽–300K ₽